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康巴什热电开展中层治理职员2016年度述职述德述廉及绩效考评事情

2017-01-20 阅读次数:4946 新闻作者:京能集团
  为准确评价公司中层治理职员德才体现和事情实绩 ,进一步引发和增强治理职员的责任感、使命感 ,增进各项事情扎实开展 ,公司于1月份组织开展中层治理职员年度述职述德述廉及绩效考评事情。
        在绩效考评述职会上 ,公司25名中层治理职员认真总结2016年度完成的主要事情以及在德、廉方面的体现 ,剖析事情中保存的失误、问题及刷新步伐 ,叙述2017年的主要事情思绪;公司绩效治理委员会凭证述职内容与年度目的使命完成情形 ,给与了中肯的评价,并对中层职员从行为与能力、事情业绩等方面 ,全方位、多角度举行测评。凭证最终的绩效考评效果 ,举行了年终绩效审核。
        通过实验年度述职述德述廉及绩效测评 ,一直转变中层治理职员的事情作风 ,进一步提高履职力、执行力、公信力。 上一条 :京能赤峰公司召开2011年度首次安委会聚会 下一条 :北京西北热电中心—京能热电三期扩建项目(3X350MW级燃机)初可研报告外部审查会召开
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