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关于组织开展集团系统2014年“国企楷模﹒北京模范”主题运动的通知

2014-05-26 阅读次数:5685 新闻作者:京能集团
各单位党委、直属党支部、总部机关党委:
        为贯彻落实天下、市委宣传头脑事情聚会精神和市国资委党委有关事情安排,增强宣传头脑事情立异,起劲培育和弘扬社会主义焦点价值观,凭证市委宣传部、首都文明办和市国资委关于组织开展“2014北京模范”大型主题运动的统一安排,团结集团现实,集团党委决议在全系统开展“国企楷模﹒北京模范”主题运动,详细通知如下:
         一、运动目的
        “国企楷模﹒北京模范”是贯彻习近平总书记主要讲话和践行社会主义焦点价值观的人格化体现。“国企楷模﹒北京模范”主题运动通过宣传发动、主题教育、深入挖掘、层层推荐,在集团系统选树一批宽大干部职工身边的先进人物和感人故事,并择优上报至市国资委、北京市委,形成“讲黎民故事,树时代楷模,展国企风范”热潮,为周全完成集团“刷新提升年”的各项使命提供强盛的精神动力和品德支持。   
        二、运动时间
        2014年5月至2014年9月。
        三、组织机构
        “国企楷模﹒北京模范”主题运动由集团党委主理,建设运动向导小组,下设办公室和评选小组。办公室设在集团党群事情部,认真详细落实各项运动计划,统筹推进各项事情,评委会由各相关部室和各单位相关职员组成。
        四、运动内容
         1、组织“国企楷模﹒北京模范”上报事情,开展“感动京能、职工模范” 推选运动。(5月至9月)通过各单位普遍征集,组织推荐“感动京能、职工模范”候选人。候选人由各单位向集团党群事情部推荐(电子版表格见附件),职工总数300人以上的单位,每月推荐1人;职工总数100-300人的单位,每两月推荐1人;职工总数100人以下的,可凭证现真相形举行推荐,但运动时代至少应推荐1名候选人。各单位所推荐人物及其事迹经核实后,将在集团网站、《京能通讯》开设专栏,按月推出人物榜,并按月选择其中的2名人物上报市国资委。年底评选集团级的“职工模范”先进人物。
        2、组织“最美首都国企人”黎民宣讲上报事情,开展“最美京强人”宣讲运动。(5月至6月)以真实的故事,生动的语言,时代的视角,讲述京强人的故事,讲述通俗人的中国梦。撒播企业声音,撒播正能量。各单位可在内部先行遴选的基础上,向集团推选1名宣讲员及宣讲稿,集团将组织全系统宣讲运动,并将体现突出的宣讲员上报至国资委加入“十佳宣讲员”的评选。各单位推选的宣讲员须为正式在册员工,宣讲稿内容真实生动,紧扣主题。
        3、组织征集首都国企故事上报事情,开展京能故事征集运动。(5月至7月)发动系统宽大员工,讲述京能故事、身边人的故事、通俗人的故事,展现今世工人阶级的优良精神风貌和京能集团的优异形象。各单位上报故事数目不限,原则上每单位至少上报1个故事,以文字形式(电子版)报至集团党群事情部。将优异作品推荐上报加入市国资委评选。
        4、组织我心目中“国企楷模﹒北京模范”优异人物摄影上报事情,开展我心目中“感动京能、职工模范” 人物摄影作品征集运动。(5月至8月)充分运用宽大职工的眼睛发明身边的先进人物,展示劳动者的风范,纪录精彩瞬间。有用作品将加入集团规模的评选,并在集团网站、《京能通讯》刊出。其中的优异作品将上报市国资委,加入上一级的评选。参赛作品体现手法和文体不限,使用任何相机或有用像素在500万以上的手机拍摄均可,数字文件名堂为.JPG,文件量巨细在10MB以下。合成照片、多次曝光照片和用电脑手艺人工修改制作的照片不属于有用作品。
        五、推荐标准
        凭证北京市“2014北京模范”组委会确定的标准。推荐的候选人要具有“高昂向上、崇德向善”精神,各单位可依据爱岗敬业、忠实守信、开拓进取、刷新立异、精于治理、善于营销、开源节约、勤劳节俭、助人为乐、临危不惧、孝老爱亲、热心公益、仁和友善等差别类型,起劲推荐本企业优异员工。
        六、时间安排
        1、“感动京能﹒职工模范”候选人、上报时间为5月至9月中的每月10日之前。
        2、“最美京强人”宣讲员、宣讲稿上报时间为5月31日之前。
        3、京能故事上报时间为5月至7月中的每月10日之前。
        4、“感动京能﹒职工模范”优异人物摄影大赛作品的上报时间为克日起至8月31日,以光盘或电子邮件形式报送,图片的文件名为“作者姓名+作品问题+拍摄工具单位、姓名”。
        七、运动要求
        1、高度重视,认真组织。组织 “国企楷模﹒北京模范”上报事情,开展相关系列运动,是落实党的十八大精神和习近平总书记系列主要讲话精神,鼎力大举培育和践行社会主义焦点价值观的主要载体,是增强集团企业文化建设、深化“以人为本追求卓越”价值观的详细体现,是发明典范、培育典范、宣传典范的有用方法,各单位党委要有响应的向导机构,党群部分肩负主体责任,指定专人,认真做好组织、协调、落实事情。
        2、普遍发动,层层推荐。各单位要普遍发动,层层发动,起劲推荐,优中选优。对候选人要严酷把关,认真遴选,确保质量。
        3、深入宣传,营造气氛。各单位要全心策划,运用内刊、网站、微博、微信等加大宣传力度,展示先进典范,扩大宣传笼罩面,形成浓重的宣传气氛。

        集团党群事情部内部分工:
        运动总认真人:
                郝红霞
        各项运动认真人:
        1、“感动京能﹒职工模范”候选人物推选事情
                   联系人:程鸿乔
        2、“最美京强人”宣讲运动
                   联系人:袁仕城
        3、京能故事推选事情
                  联系人:苑春阳
        4、优异人物摄影大赛作品征集事情
                  联系人:刘卓
                京能集团党委
               2014年5月12日
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