京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
2015年5月8日上午，京能集团召开2015年一季度投资谋划剖析会。集团向导班子成员及监事会向导出席聚会，集团总部各部室认真人、北京热力和京煤集团谋划班子成员、各全资、控股企业主要向导60余人加入聚会�＞刍嵊杉诺澄笔榧恰⒏倍鲁だ畲笪鞒�。
会上，集团党委副书记、总司理郭明星代表谋划班子作了集团一季度投资谋划剖析报告。凯时KB88建设部、生产治理部、实业治理部、清静与科技环保部、燃料治理部等5个专业部室和 北京热力、京煤集团、京西热电、漳山发电、京能置业等企业划分就一季度投资谋划事情举行剖析汇报。随后，市国资委监事会主席姜贵平讲话，
5月6日，“2015年度北京市属国有企业信息化水平测评”复评会在集团本部2901聚会室召开，北京市国资李薇薇副主任、信息化随处长李春红以及来自北京理工大学等企事业单位的10位测评专家配合组成了专家组。
克日，京能集团荣获2014年度北京市企业文化建设树模单位声誉称呼。此次评选由北京市头脑政治研究会与市国资委、社工委和市投资增进局配合提倡，北京市企业文化建设协会、中外企业文化杂志组织了推进和实验。经由组织推荐与自荐、问卷视察、初评、考察、复评、公示等程序，严酷凭证申报条件与评审标准，共评选出京能集团等33家企业为2014年度企业文化建设树模单位。
京能集团建设之初，就将企业文化建设作为企业生涯生长的主要战略资源、作为提高企业整体素质和焦点竞争力的主要内容加以妄想和安排。通过十多年来的一直起劲，在塑造集团文化、构建企业文化建设系统方面做了大宗的事情，取得了一定的实效。以后，京能集团将进一步高度重视和鼎力大举推进企业文化事情，增进重组后的融合，围绕中心，效劳阵势
2015年5月5日上午，京能集团2015年第二季度清静生产会在京召开，集团副总司理刘海峡、总工程师关天罡出席了聚会，聚会由清静与科技环保部主任梅东升主持。集团相关治理部室的有关职员，在京电力企业生产主管向导和生产清静部分认真人加入了聚会。
2015年4月28日至29日，在召开完四川水电、黑水水电董事会、监事会后，集团副总司理刘海峡率公司董、监事一行前往海拔3000多米的黑水电厂检查指导事情。
刘总一行观察了电站厂房、大坝等设施，并与黑水电厂一线员工举行了交流。公司总司理贾法彬对黑水水电项目建设、生产运行情形，现在保存的问题以及下一步的事情思绪和事情安排举行了汇报。
刘总对黑水水电在建设时代先后遭受了冰雪灾难、“5.12”汶川地动以及特大洪水泥石流的侵袭，但通过全体干部员工六年多的团结奋战和艰辛支付，取得了2014年三座在建电站所有完工投产，实现 “一年三投”的效果给予了充分一定。对黑水水
4月7日，京能集团党委召开2014年度所属企业党委书记抓下层党建事情述职评议审核会。集团党委常委和谋划班子成员，各单位党委书记和部分企业党群部长加入聚会。
为进一步包管京能集团树模电厂项目建设的顺遂开展， 4月2日，京能集团数字化电厂手艺推广会在高安屯热电召开。集团总工程师关天罡,清静与科技环保部主任梅东升、副主任梁锦华,凯时KB88建设部主任助理尹卫方，生产治理部副主任李春喜等相关职员,以及京能电力、清洁凯时KB88、十堰热电、京泰发电、上庄热电、宁东发电、锡盟五间房煤电项目、京源热电、吕临发电、京同热电、深圳钰湖(钰海发电项目)、华源热力项目总司理和基建部分认真人等配合出席聚会。高安屯热电向导班子成员及部分相关职员列席。
聚会由清静与科技环保部主任梅东升主持，梅主任首先先容了京能集团在立异治理上的生长，同时指出近期媒体聚焦高安屯热电建成海内首座数字化电厂的热门报道，为京能集团数字化电厂手艺推广营造了优异的气氛。
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2015年3月26日，集团党委副书记、总司理郭明星，集团总工程师关天罡，清静与科技环保部主任梅东升，生产治理部主任金生祥一行到京宁热电指导事情。
2015年3月27日，集团党委副书记、总司理郭明星、总工程师关天罡、生产治理部主任金生祥、安科环部主任梅东升一行4人到康巴什热电检查指导事情。
