京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团 。
5月22日，京能集团总工程师关天罡、清静与科技环保部主任梅东升等向导，向导7名清静生产专家到热力集团热源分公司举行清静生产专项检查 。热力集团公司副总司理田金风，安保部司理周恩浩、热源分公司司理岳岩、书记王功辰等向导陪同 。
首先凭证检查日程安排，梅东升和周恩浩划分举行讲话，向各人批注本次清静生产专项检查的目的和意义 。然后黄文伟代表热源分公司，向检查组的向导和专家汇报了自查整改情形 。随后检查组专家划分清静治理组、劳动与作业情形组、装备治理组对热源分公司机关、双榆树供热厂及所辖班组举行了周全深入的清静检查 。对检查中专家提出的建媾和意见，热源分公司体现要认真研究，制订计划和步伐，进一步提高清静生产治理水平 。
<
2012年5月15日，京能集团第三期企业向导职员培训班在京阳公寓举行开班仪式，集团党委副书记、总司理郭明星出席开班仪式并做主要讲话，聚会由集团党委副书记陈燕山主持 。
2012年5月16日，北京市国资委副主任钱凯及业绩审核随处长吴荣胜、副处长左荣辉等一行四人莅临京能集团指导事情，就科技及人才作育支出纳入谋划业绩审核系统举行了专题调研 。
会上, 集团党委副书记、总司理郭明星对钱凯副主任一行调研、指导事情体现热烈接待，就京能集团2012年1－4月谋划总体情形、近年来科技研发事情及人才作育情形等方面作了简要汇报 。并体现京能集团未来将继续加大科技立异力度，加大手艺刷新投入，进一步强化人力资源开发，加大资金投入，增强培训，增进人才步队早成才、快成才，有用包管集团一连做强、做大、做优的生长需要 。
集团副总司理刘国忱从财务治理角度
2012年5月14日，京能集团召开2012年北京夏日供热计划钻研会 。集团副总司理刘海峡、热力集团副总司理田金风出席聚会，集团电力生产谋划部、热力集团生产部、京能热电、京阳热电、京丰热电、京桥热电认真同志加入聚会 。
5月11日下昼，热力集团2011年度五一劳动奖状、五一劳动奖章表扬大会在北京市工人俱乐部盛大召开，京能集团党委副书记、副董事长兼热力集团党委书记、董事长李大维、京能副总司理兼热力集团总司理吴星及热力集团向导、京能集团工会有关向导加入表扬大会 。来自热力集团所属各单位的先进代表及近千名干部、职工加入了聚会 。
会上，热力集团向导为五一劳动奖章获得者、五一劳动奖状先进整体代表和收费尖兵揭晓了奖章、奖牌和证书 。
热力集团党委书记、董事长李大维在会上作讲话，他指出：2011年集团圆满完成了市国资委下达的审核指标和集团确定的年度事情使命，坚持了首都集中供热平稳较快生长的势头 。
凭证市国资委党委的统一安排和要求，2012年4月25日上午，北京凯时KB88投资（集团）有限公司召开党员代表大会，选举爆发出席北京市第十一次党代会代表 。
京能集团出席中国共产党北京市第十一次代表大会的代表，以无记名投票方法，接纳直接差额选举的步伐选举爆发 。凭证市委关于市第十一次党代会代表候选人差额比例不少于22％的划定，京能集团出席市第十一次党代会代表候选人2名（含差额1名） 。代表候选人准备人选名单，由京能集团党委凭证所辖大都党组织的意见提出，经市国资委党委和市委组织部审查赞成后，京能集团党委研究确定代表候选人，提交大会举行选举 。
凭证《关于开展“五一”劳动奖章、“金点子”员工、“工人先锋号”班组评选表扬事情的通知》的有关要求，经各单位自下而上开展评选和推荐、党委把关，集团工会初评、集团总部相关部室专家复评、集团向导班子成员审阅、集团党委审批，现将京能集团“五一”劳动奖章、“金点子”员工、“工人先锋号”班组评选名单予以公示 。若有差别意见，请于2012年4月24日12时前，以电话、电子邮件、信函等形式向集团工会反应（信函以抵达日邮戳为准） 。电话：010-85218753
邮箱：guoping@powerbeijing.com
2012年?4月?18日，京能集团在总部2911聚会室召开了集团2012年清静生产委员会聚会，集团党委副书记、总司理郭明星，副总司理吴星，党委副书记陈燕山，集团副总司理徐京付、刘海峡、王永亮，总工程师关天罡，工会主席李迅出席聚会，集团各部室认真人加入了聚会，聚会由总工程师关天罡主持 。
2012年4月17日上午，京能集团召开ERP项目推广启动会 。
