京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位,实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略,实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略,起劲提升综合实力,起劲提升效劳首都生长能力,起劲提升绿色生长水平,起劲提升科技立异能力,起劲提升精益化治理水平,着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效,有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
为宣贯集团市场营销相关精神,推动公司“全员营销”战略安排,7月1日,吕临发电公司组织召开了售电营业钻研会,公司向导班子及相关部室认真人加入聚会。
会上,市场生长部从省内、外生意规模及模式等方面做了详细地解说;对现在省内外电力形势及公司投产后市场营销面临的情形做了深度剖析;公司向导对下一步公司售电营业举行了深度剖析,与会职员就售电营业举行深刻讨论并揭晓了独到的看法。公司向导一定了这次聚会的前瞻性和须要性,并凭证与会职员的意见安排了下一步的事情目的及重点。
本次钻研会是公司推动“全员营销”战略安排的主要聚会,为公司投产运营后进军电力市场涤讪了基础。
6月30日,集团总工程师关天罡带队到京泰发电公司举行清静生产专项巡视检查,集团清静与科技环保部、集团生产治理部、京能电力生产治理部相关向导及集团特邀专家一同检查。京泰发电公司向导班子成员和相关部室认真人陪同检查。
关总一行深入生产事情现场、集控室、油区、脱硝区和氢站等区域,详细相识了京泰发电公司清静生产情形。关总对京泰发电公司清静系统给予一定的同时,对公司清静生产事情提出以下要求:一是要罗致各单位事故教训、闻一知十,增强对消防的备案和验收、完善消防设施的配备,增强外委单位手艺交底、职员培训、体验备案、持证上岗的事情,增强事情票制度的完善,增强基建期遗留问题的梳理,增强对员工的教育;二是要进一步夯实清静治理基础,做到进一步规范制度步伐、实验细则、逐级管控系统和细腻化治理;三是要进一步完
为进一步落实企业清静主体责任,提高公司员工和各参建单位施工职员消防清静意识,强化对火灾突发事务的应急处置惩罚能力,6月29日,十堰热电约请公司辖区派出所和公安消防支队官兵加入,现场举行消防清静知识解说,并在参建单位生涯区组织开展了一次消防应急逃生演练。十堰热电、监理公司和各参建单位消防清静分担向导、清静监察部分及自愿消防队员等70余人加入演练。
上午9时整,指挥员一声令下,伴着滔滔浓烟,演练运动正式最先。随着一声“着火啦”,加入演练职员应急预案制订的疏散蹊径迅速有序地撤离。演练历程中,参演职员拨打电话报警、组织人力救火、掩住口鼻逃生,各小组忙而不乱,主要有序。
演练竣事后,十
为规范突发情形事务应急治理事情,认真贯彻落实集团及公司的清静生产目的和环保治理理念,强化全体员工的清静环保意识,提高防护能力和应急处置惩罚能力,京西热电团结清静生产月运动,凭证公司《重大突发事故应抢救援预案计划》要求,于6月28日上午组织了“一拖一”氨水储罐走漏演练。相关生产部室、京西项目部及安保职员共40余人加入演练。
演练最先前,生产手艺部组织参演职员举行了交底事情,随后最先正式演练。巡检职员在巡检历程中发明“一拖一”氨水储罐显着泄露,进一步确认后通知值长,值长启动《突发情形事务应急预案》。随后,清静监察部、生产手艺部、京西项目部及安保职员迅速睁开事情,现场做好职员隔离,避免误入,同时在厂内举行广播疏散。装备治理部、京西项目部职员做好防护后进入现场确认漏点,确认后现场确定处置惩罚计划,组
天气一连高温,生产一线员工的生产清静和身体康健牵动着各级工会组织的心。6月22日京能集团工会下发了《关于做好2010年夏日职工防暑降温事情的通知》,要求各级工会要深入一线,组织防暑降温慰问事情。
? 克日,宁东发电公司为培训一年的新员工启动了转正治理程序,并组织举行了转正考试。
??????? 宁东发电公司计量化验室化验员刘勇、杨文欣等四名学员大学结业后于2009年7月应聘至宁东发电公司,宁东发电公司将他们派遣到内蒙古岱海电厂,对电厂的水、煤、油、气、环保等专业举行了周全学习,然后又联系至宁夏电力工程科学院对四名学员举行了培训。现在,四名学员已取得了火力发电厂水处置惩罚化验、汽水化验、煤化验、油气化验等岗位资格证书。2010年6月26日,公司对这四人举行了转正考试,四人均以优异效果通过了考试。
??????? 对化验员的严酷培训、考试只是宁东发电公司对新员工培训的一个缩影。宁东发电公司很是重视新员工的职业手艺培训和品德养成,
为贯彻落实集团公司“治理年”运动精神,建发公司一连开展系列治理培训运动,用培训抓建设,力争建设一支“三能”治理者步队,强化治理、细腻治理,以治理促生长。克日,建发公司赤峰项目部用念书交流运动的形式进一步开展培训运动,为项目部的可一连生长增添动力。
“谁动了我的‘奶酪’,怎样守护自己的‘奶酪’?这是我们所有后勤效劳治理职员所要思索的。我们需要在转变中追寻,挣脱拥有有限‘奶酪’的逍遥,逾越失去‘奶酪’的恐惧,在他人动了我们‘奶酪’的时间,迅速找到并守护好自己的‘奶酪’。”在赤峰项目部“《谁动了我的奶酪》读后感交流讨论会”上,一位员工的讲话赢得现场听众的阵阵掌声。
参会职员踊跃讲话,团结本岗位及项
2010年清静生产月时代,为了更好的坚持“清静第一、预防为主、综合治理”的清静生产目的政策,唱响今年清静生产月“清静生长,预防为主”的主旋律,增强全体员工的应抢救援能力,6月29日宁东发电约请宁夏隶属医院急症科专家,在施工现场对公司全体员工就施工现场触电、摔伤、中暑等清静抢救知识举行了培训。
培训中,专家团结身边的事故案例,针对员工怎样在第一时间内使用现有条件对被救职员实验快速有用的医疗救护的问题举行相识说和树模,对伤情判断、创伤照顾护士、骨折牢靠、心肺苏醒等种种医疗救助的详细实验要领与办法举行了详细的培训和演练。随后,加入培训的员工针对灾难事故现场泛起的其它救助问题与专家举行了普遍的交流。
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2010年6月25日,京能新凯时KB88公司收到团结国清洁生长机制项目执行理事会(EB)通知,公司所属霍林河风电场一期49.5MW工程CDM项目注册乐成,注册日自2010年6月25日最先。
该项目是新凯时KB88公司自2010年3月以来注册的第四个CDM项目。现在,公司累计注册CDM项目6个,其中风电项目5个,生物质项目一个。别的,公司所属察右中一期49.5MW工程、察右中二期49.5MW工程、商都一期49.5MW工程和吉相华亚二期49.5MW工程共4个风电项目正在团结国EB排队完整性检查,有望年内注册乐成。这一系列项目的陆续注册乐成,将为公司带来更多的减排收益,为完成年度利润指标涤讪基础。