京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
2015年5月23日上午 ，乐多港商业项目倒计时100天揭牌仪式在一标施工现场举行。京能集团副总司理、公司党委书记、董事长李育海 ，公司总司理谢建忠、向导班子成员出席了运动。公司各部分中层以上治理干部 ，项目监理、施工总承包单位、透风空调专业施工单位、消防专业施工单位、外幕墙专业施工单位、小市政施工单位、公区精装修施工单位等十多家参建单位近200人加入。
商业项目自2013年9月正式开工以来 ，在各参建单位的配合起劲下 ，到现在为止所有砌筑工程、屋面工程、外墙外保温工程已完成 ，距8月31日的完工时间只剩下100天的时间。此次倒计时100天运动旨在引起各参建单位至上而下的重视 ，促使各单位全力以赴调感人力、物力周全提升施工治理 ，确保工程清静、质量、进度再上新台阶。
5月23日5时35分 ，京玉发电公司1号机组顺遂启动并网 ，以后相继开展超低排放等离子� ？橹惺约肮┤壬嫱淮蔚髌凳匝榈仁虑�。本次启动经公司各级向导及部分重复协调相同后获得山西省省调批准 ，时机来之不易。
2016年5月18日 ，集团执法事务部组织热力集团、京煤集团、华源热力、源深节能四家涉及住民供暖的单位 ，在集团总部召开住民热费催收事情履历交流和疑难问题钻研会� ＞刍嵊杉胖捶ㄊ挛癫糠胄≡分魅沃鞒� ，各单位执法部认真人、相关事情职员及部分单位认真热费清缴事情的一线员工加入了聚会 ，集团总执法照料杨实出席了聚会。
自年头以来 ，汽贸奥之旅提出“立异驱动效劳”口号 ，开启“三悦效劳”向心悦出发的新旅程 ，立异行动层出不穷 ，精神面目面目一新。
深化“三悦”理念 ，推进“心悦”之旅。步入奥之旅展厅 ，个性化妆饰让人感应春意盎然心旷神怡 ，效劳区技师展示墙展示出了售后技师的专注与专业 ，休息区为客户更新了恬静的推拿座椅 ，为女士客户增添了多款喜欢的花茶 ，让客户宾至如归。
升级刷新俱乐部 ，开通专属效劳通道。奥之旅会员俱乐部软、硬件周全升级 ，开展客户体验日运动 ，引领客户揭开豪华品牌面纱 ，相识奥迪顶尖的装备和手艺� ？琛安鹂ā笨突ёㄏ硇菹⑶� ，开通专属效劳接待、专属技师、专属维修工位、专属餐饮、专属洗车及专属交车一步到位的绿色效劳
在近期宣布的“2016年度北京市科学手艺奖”奖励转达中 ，源深节能公司加入申报的《全热接纳的自然气高效清洁供热手艺及应用》项目 ，经由专家的初审、复审和终审 ，喜获一等奖声誉。
该获奖项目所提出的全热接纳的自然气高效清洁供热手艺及应用 ，大幅度降低了自然气供热系统能耗 ，这是自然气供热领域的一项重大自主手艺立异。关于大气污染治理、缓解冬季雾霾和实现自然气供热节能减排具有重大意义 ，项目效果抵达了国际领先水平 ，北京卫视“立异者说”节目对项目举行了深度报道。
未来城烟气余热接纳工程项目作为该效果的主要应用项目 ，天下上首个大规模深度接纳燃气蒸汽团结循环电厂烟气余热的树模工程——未来城烟气余热深度接纳项目于20
2017年5月22日 ，上庄热电召开生产期ERP项目启动会。公司向导班子、部分认真人、英贝思项目组及ERP要害用户加入了聚会。
会上 ，英贝思项目司理陈学涯对公司生产期ERP项目举行了整体汇报 ，先容了包括项目简介、项目目的、组织架构、项目实验规模、项目实验妄想等几个方面的内容 ，对项目实验妄想举行了详细说明 ，并提出了确保项目顺遂完成的相关要求。
公司总司理高玉明对生产期ERP项目事情提出了三点要求：一是高度重视 ，公司各级向导和认真人要起劲加入、实时指导、统筹协调 ；职能部分要施展治理的增进包管作用 ，将REP事情纳入公司月度绩效审核 ；全体员工要起劲加入 ，确保项目按期推进。 二是分工相助 ，统筹
2017年5月21日 ，在上庄热电与监理公司、特殊消防公司、施工总包公司的通力配合下 ，上庄热电主厂房的起动备用变压器顺遂完成喷淋试验 ，为后续反送电事情创立了条件。
经由整个上午的试验准备 ，各方手艺职员配合确认了综合水泵房消防泵电源正常运行 ，各个阀门位置正常 ，消防泵抵达自动位 ，最终知足开展起动备用变压器喷淋试验的各项条件。下昼13:30 ，在相关职员均加入见证的情形下 ，特消职员最先将温感线加热 ，拉开了整个试验事情的序幕。随后 ，水力警铃运作、消防泵连锁启动、消防电磁阀开启、水喷雾雨淋阀组运作、水雾喷头最先喷淋 ，数十个水喷雾喷头喷出浓重的水雾 ，将起备变团团包裹住 ，给起备变洗了个清新的“喷淋浴”。经由数分钟的喷淋 ，起备变喷淋试验乐成完成。
5月11日 ，赤峰凯时KB88召开了2016-2017年供热事情总结聚会 ，公司向导及相关部分认真人加入聚会 ，聚会由公司副总司理主持� ；嵘隙猿喾蹇盞B882016-2017年采暖期供热情形举行了总结 ，对下一采暖期的供热事情作出安排。
赤峰凯时KB88上个采暖期 ，供热最大着力凌驾1250吉焦/小时 ，供热面积凌驾1000万平米 ，向赤峰城区供热370.94万吉焦 ，总供热量抵达441.91万吉焦。
聚会对以后事情提出了要求。一是增强供热治理 ，继续强化用热稽察力度 ，接纳有用步伐 ，梗塞治理误差 ，进一步降低管损、严防跑冒滴漏、实时接纳热费 ；二是增强装备治理 ，提前谋划 ，未雨绸缪 ，确保装备磨练质量 ，确� ；槌ぶ芷谖裙淘诵� ，在供热岑岭期
为进一步提升电力后勤公司的规范化谋划治理水平 ，凭证集团要求及公司安排 ，克日 ，人力资源部组织开展了京能集团相关制度的宣贯及培训运动。本次宣贯培训分两期举行。
第一期宣贯培训于5月19日在总部八楼聚会室举行 ，培训由公司党委书记、副总司理苑立成主持 ，公司向导、职能部分认真人及营业单位第一认真人加入了培训。
第一期宣贯培训的内容为《京能集团招标治理步伐》和《控股公司管控基本划定》。谋划妄想部部长赵茜对《京能集团招标治理步伐》举行了宣贯 ，重点从招标规模、招标审批、招标治理程序、招标署理机构、采购方法、评标要领、招标治理、开标评标等招标治理运动的内容和要领方面 ，举行相识读和说明 ；人力资源部部长助理陈乌兰
