京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
5月20日，京隆发电公司1号机组A级磨练进入第28天，各专业磨练项目举行过半，部分磨练项目已经竣事并通过了验收。
1号机组大修时代，装备部在抓好1号机磨练事情的同时全力做好2号机一样平常维护及消缺事情， 5月份第二周消缺率抵达100%。
本次1号机组A级磨练与五大环保刷新同步举行，因此时间紧、项目多、使命重，装备部员工自动加班加点，夜以继日地奋战在生产现场。 维护职员本着大缺陷不过天、小缺陷不过值的原则，对2号机组运行装备举行认真检查和缺陷消除，有用包管了2号机的清静稳固运行，做到了磨练、消缺两不误。
5月17日，经由21天一连作业，岱海发电公司完成环保设施刷新脱硫部分3号塔外浆液箱桩基工程。
该工程共浇筑完成直径600毫米的钻孔灌注桩51根，有用桩长大于18米，单桩竖向承载力特征值为140吨,桩端进入持力层第Ⅳ层。施工历程严酷凭证《修建桩基手艺规范》相关要求举行严酷控制。
该工程是脱硫刷新工程自4月21日开工以来完成的首个土建工程，是脱硫刷新工程的主要节点之一。公司向导多亲临现场检查指导事情�；繁Ｉ枋┧⑿滦∽橥π�，通过资料检索、现场踏勘和召开专题会等多种形式，协助承包商制订专项施工计划，完成了施工区域地下管网和电缆的摸排和改移事情，使桩基施工得以顺遂举行。
2014年5月21日02时23分，按内蒙古电网调理下令，康巴什热电2号机组顺遂并入蒙西电网，首次实现双机大负荷运行。
康巴什热电两台350MW机组自168小时试运竣事后，受蒙西电网容量与送出不匹配、春季多风的影响，一直单机运行，导致发电使命越发紧迫。面临这一倒运形势，康巴什热电起劲谋划、迎难而上，多方开展事情，积贮实力。一是周全开展装备治理，起劲处置惩罚基建遗留尾工，开展全员整治现场情形、查找装备缺陷和隐患运动，并实时处置惩罚、反响，实现闭环治理，包管现场文明生产。二是运行职员开展全员培训，使用停运机组鼎力大举举行现场模拟演练，团结调试时代积累的履历，通过强化培训、现场考问解说等形式，切实提高运行职员的操作水平。三是全力开展电力营销事情，总司理亲自带队与内蒙古电网及电力调理中心相关职员开展联络和
5月13日至14日，四川省雅安市举行了第二届维修电工手艺大赛，四川水电的两名员工加入角逐并取得了优异效果。
在历时两天的主要竞赛中，公司的两名选手冷静应战，在划定的时间内，凭证竞赛要求和事情内容，现场绘制了电气原理图，并凭证设计的电气原理图装置、调试电路，圆满完成了命题所要求的控制功效。经由强烈角逐和现场专家的认真评定，四川水电选手杜海荣获小我私家一等奖，刘强兵荣获小我私家三等奖。
通过此次竞赛，参赛选手为四川水电争得了声誉，手艺获得了磨炼，一直学习和向高标准追求的起劲性进一步增强。公司将以此为契机，继续加大培训和各项手艺竞赛事情力度，确保员工手艺水平更上新台阶。
5月19日,京西公司运输分公司组织员工开展了防汛演练运动。演练内容为：厂内泛起险情，需要车辆支援。
早上8点，分公司接到了京西公司防汛办公室电话指令，厂内爆发险情，需要职员、车辆举行支援，要求10分钟后抵达现场。接到电话后，分公司连忙启动防汛应急预案，分公司认真人举行紧迫发动，并发出行动口令。
本次演练共荟萃车辆8台次，参演职员18人。演练竣事后，分公司认真人对此次演练中发明的问题举行了点评和总结，要求各人为公司清静度夏做好自己应有的孝顺。
5月11日至21日，京西公司水电下苇甸电站一次班和二次班先后完成了模式口电站厂用变压器及主变的预试事情，同时完成了落坡岭大坝两台变压器和电站两台厂用变压器的预防性试验事情。
每年一次的春检预试，电站磨练班组在磨练前就认真整理打印磨练作业指导书，准备事情票和危险点剖析控制单。一次班主要对所有变压器举行了绝缘电阻和直流接触电阻测试，二次班对厂用变压器�；ぷ爸镁傩辛吮；ざㄖ敌Ｑ�，并且对备自投3ZK举行了测试，包管泛起事故时，�；ぷ爸媚芄豢焖佟⒀杆俨⑶矣醒≡裥缘厍卸献氨缚�。
电气装备的预防性试验和�；ばＱ槭前茏氨刚Ｔ诵械目煽堪�，通过试验可以发明运行中的种种缺陷，如讨论是否松动，油质是否及格，
为提高宽大职工的办公软件应用水平，引发职工专业兴趣，5月21日，京丰公司举行了办公软件手艺角逐。
此次角逐内容为2007版Office办公软件应用，分为word文档编辑操作、excel电子表格及ppt演示文稿操作等。来自各部分30余名职工参赛。经由前期充分的准备，参赛职员到指定的答题电脑前，试题由盘算机中心以邮件形式下发，收到邮件即为角逐最先，作答完毕将答卷以邮件形式发回。整个运动一连1小时。此次手艺角逐的举行，提高了宽大职工办公软件操作能力，为宽大职工周全提升小我私家手艺素质搭建了平台。
“以赛促学”一直是京丰公司增进职工手艺提升的主要手段：机组磨练时代开展劳动竞赛、举行运行职员值际竞赛、磨练
2015年5月19日，乐多港生长在第一聚会室组织召开了文化旅游分公司企业内部控制治理培训暨内控建设启动大会。公司副总司理贺永学、总会计师白昆芳，文化旅游分公司全体员工加入了此次聚会�＞刍嵊晒局捶ㄉ蠹撇克纠砝罴逃钪鞒�。
会上，执法审计部内控主管张业对企业实验内部控制的基本内在、主要内容和主要意义等方面举行了详细解说，并对文化旅游分公司内控系统建设事情举行了周全指导和安排。
公司总会计师白昆芳指出，健全内控系统，提防治理危害，对企业久远稳固生长有着举足轻重的意义。他要求，相关部分、分公司培训职员要尽快熟悉内控知识，加速推进文化旅游分公司内控系统建设事情。要建设全员加入、履职尽责，注重危害提防，
5月11-14日，集团检查组对新凯时KB88公司2014年度内控自评举行了复核检查。
新凯时KB88公司自2011年起建设内部控制系统，凭证集团规范化治理划定和上市公司管控要求，起劲认真开展内部控制事情。2014年组织各部分修订了《内部控制治理手册》，制订了《内部控制自我评价手册》《内部控制表单手册》和《授权治理手册》，在此基础上凭证集团统一要求开展了2014年度内控自评事情。
检查组以为，新凯时KB88公司制订《治理界面手册》、研究确定适用于本公司的定量定性内部控制缺陷认定标准、规范开展危害视察评估事情是公司内控事情以致集团系统内控事情的亮点，并指出了公司在内控设计、运行和评价事情中保存的问题和缺陷。新凯时KB88公司将
