京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融连系、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
2月10日下昼 ，吕临发电公司召开2014年度宣传事情总结会 ，公司各部分认真人和通讯员共计20余人参会�＞刍嵊勺芫熘魅纬孪林鞒�。公司副总司理鲍辉明出席聚会 ，并为优异通讯员颁奖。
会上 ，陈晓亮主任宣读了公司2014年度“十佳通讯员”表扬名单 ，随后鲍总为获奖的通讯
经各单位自下而上开展评选和推荐 ，集团女工委员会和集团工会委员会评审 ，报集团党委审批 ，现将京能集团“三八”红旗奖章评选名单予以公示。若有差别意见 ，请于2015年2月17日12时前 ，以电话、电子邮件、信函等形式向集团工会反应（信函以抵达日邮戳为准）。电话：010-85218753
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2015年2月9日 ，京丰公司召开2014年度宣传报道事情总结表扬会。公司副总司理赵立群、各部分宣传事情认真人、通讯员加入了聚会。
会上 ，党群事情部认真人对2014年宣传报道事情举行了总结 ，安排了2015年岁情重点。2014年 ，公司宣传事情牢牢围绕公司的生产谋划
2月9日 ，华宁热电总司理 ，纪委书记、工会主席一行到公司难题职工高慨等家中举行慰问 ，送上了组织的眷注和温暖。
总司理杜宝忠详细地询问了难题职工的生涯和身体状态 ，勉励她们乐观面临难题 ，顽强生涯 ，遇到难题 ，向公司反应 ，公司将尽最大的努
为确保2015年“两节”时代送温暖事情的顺遂开展 ，2015年2月10日 ，盛华煤炭公司工会凭证集团工会为难题职工送温暖活动的指示精神 ，对公司难题职工摸底视察后评选出2名特困职工 ，针对他们的现实难题和问题 ，工会举行重点走访慰问,送去节日的祝福和慰问金,资助他们及家人度过一个欢喜祥和的
2015年2月10日上午 ，凭证集团党委关于召开2014年党员向导干部民主生涯会总体安排 ，在集团第二指导组悉心指导下,上庄热电2014年党员向导干部民主生涯会准期召开 ，集团第二指导组组长薛武出席聚会并讲话�＞刍嵊晒镜澄榧茄鼍曛鞒�。
生涯会上,党委书记
2015年2月9日 ，京阳热电召开2014年度党员向导干部民主生涯会。京能集团党委常委、董事、总执法照料杨实 ，集团第三指导组组长杜春元出席聚会 ，公司向导班子全体成员加入了聚会�＞刍嵊删┭羧鹊绲澄榧鞘奔恿χ鞒�。
凭证此次民主生涯会 “严酷党内生
为一连提升治理者综合素质 ，强化各级治理职员规范化、专业化水平 ，2015年2月7日 ，京阳热电组织开展了“治理者基础能力提升与实践”专题培训。公司向导及各部分相关职员加入了培训。
公司2013年陆续推出治理
? 2015年2月2日下昼 ，京能十堰热电公司2014年度党员向导干部民主生涯会在公司五楼聚会室召开。党支部书记、总司理胥成增主持聚会 ，公司向导班子全体成员加入。集团第一指导组熊军处长到会指导�＞刍崂�3个半小时。
??????? 首先 ，公司党支部书记、总司理胥成增代
