京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
京泰发电公司首届“磨练风范杯”手艺大赛开幕后，继电� ；な已杆傧煊�，5月28日至6月6日在办公楼三楼� ；な笛槭艺隹饲苛业氖忠战环�。共有来自专业室的6名选手加入了角逐，大赛由三级工程师安福旺担当裁判。
本次手艺交锋为6KV电念头差动� ；ぷ�
6月9日上午，高安屯热电召开2014年5月份谋划运动事情剖析会。公司向导班子全体成员及各部分认真人加入聚会� ＞刍嵊筛弊芩纠碚灾靖罩鞒�。
会上，对公司5月份谋划活行动了剖析报告，相关部分对本部分事情举行了增补汇报。副总司理赵志刚对5月份谋划管
2014年06月05日，赤峰凯时KB88组织公司员工在清静警示周寓目了清静教育警示片《生命的红线》，121人加入本次清静教育。
该片通过实例，使员工们熟悉到国家对清静生产的高度重视，更使宽大员工充清楚确什么是红线意识。清静红线既是生命线、高压线，是人
日前，由中国电力企业团结会、中国凯时KB88化工学会团结主理的天下火电600兆瓦级机组及能效对标及竞赛第十八届年会落下帷幕，在本次年会上，岱海发电公司以优异的机组可靠性、经济性等指标脱颖而出，四台机组均斩获殊荣，其中1号、2号机组荣获600兆瓦级亚临界湿冷机组能效对标二等奖、三等
为增强新员工的归属感和使命感，资助新员工顺遂实现角色转变，电力后勤公司强化新员工入职培训，开展公司总部和项目部二级培训。公司总部、项目部各有着重，使新员工在头脑、情绪、事情和生涯上迅速融入到公司各人庭。
针对公司后勤效劳为劳
围绕周全构建京能集团“效劳细腻化、手艺专业化、营业多元化”凯时KB88工程公司这一生长愿景，2014年头，国际电气公司起劲拓展和延伸咨询效劳营业，承接了山西右玉2×330MW煤矸石发电工程项目后评价的咨询效劳事情。
国际电气公司在承接了京玉电厂后
为扎实开展好2014年“清静生产月”运动，6月7日，盛乐热电组织全体员工寓目了国务院安委会办公室推出的《生命的红线》、《盲洞?失路》2部警示教育片。
凭证集团公司“清静生产月”运动计划以及电视电话安排发动聚会的要求，随着“清静生产月”活
借着国家清静生产月的强劲春风，伴着京泰发电公司清静月运动的激昂节奏，运行部一系列清静宣布道育运动如火如荼地开展。清静知识竞赛作为系列运动之一，于6月8日晚七点在员工之家二楼火热开赛。
加入知识竞赛的六支劲旅划分来自于运行本部及各个
北京东北热电中心京能燃气热电厂工程已进入冲刺阶段，为镌汰因施工职员对总线电缆敷设不相识而造成的工艺质量问题，2014年6月5日，高安屯热电热工专业约请西安热工院现场总线调试工程师，对施工单位相关职员举行了现场总线原理、装置及调试的培训。
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