京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
2013年以来 ，漳山发电公司把提高机组使用小时、增发电量事情作为实现整年增盈增效的突破口 ，在两台机组同时举行增容刷新等多重条件限制情形下 ，发动全员起劲提高装备可靠性和运行稳固性。公司上半年发电量44.37亿千瓦时 ，完成省经委电量调控妄想的104% ，发电使用小时2465小时 ，位居省调同
2013年 ，国际电气公司鼎力大举推进持证上岗事情 ，将其作为强化人才步队建设、提高全员素质、完善员工激励约束机制的基础性事情。
凭证公司年度重点事情安排 ，公司针对总部及下属子公司持证上岗情形举行了自查 ，对现有执（职）业资格、手艺品级判断及特种
7月16日 ，岱海发电公司正式通过为期两天的凯时KB88治理系统外部审核。
本次审核中 ，中电联（北京）认证中心有限责任公司的审核组专家卞卫东、陈锋先生接纳抽样法 ，对治理部分、装备部、谋划妄想部、燃料治理部和发电部举行审核。
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进入7月中旬以来 ，宁东发电公司二号机组A级磨练事情主要有序开展 ，公司高度重视安保事情 ，针对机组磨练时代可能爆发的问题与情形 ，制订了A检时代安保事情计划 ，调解了岗位设置、细化了安保步伐、增强了门卫治理 ，周全落实现场清静守卫事情 ，全力为磨练现场打造优异的事情情形。
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7月16日上午 ，京能集团召开京能热电中级以上治理职员大会 ，宣布公司正式更名为“京能热电石景山热电厂”。京能集团人力资源部主任王彦民主持大会 ，并宣读了集团党委、董事会和集团总司理办公会关于石景山热电厂和涿州京源热电有限责任公司向导班子成员的任职决议 ，京能集团副总司理刘
为了更好地推进标准化事情深入开展 ，7月14日 ，京能后勤公司使用周末假期召开标准化专题学习会 ，学习宣贯京能集团治理标准。京能后勤公司向导班子、本部全体员工及驻呼单位助理以上职员加入了聚会。
专题学习会在京能后勤公司八楼聚会室举行 ，为了不影
7月上旬 ，漳山发电公司#3机组大修刚刚最先 ，为充分调动和引发公司员工及参修步队的事情起劲性、自动性 ，推进大修事情顺遂举行 ，漳山发电公司团结现真相形开展了#3机组大修立功竞赛运动。
为确保竞赛运动取得实效 ，公司建设了以总司理为主任、生产副总
在7月9日至12日召开的2013年度天下工程建设质量治理评选会上 ，京西热电公司“热机QC小组”的“9F立式余热锅炉�？樗故匝楹蟾稍锓栏乱斓难刑健盦C效果荣获二等奖。
此次QC效果评选 ，共有来自天下400多家建设单位、整体 ，共计1065个优异QC效果参选。评选
办公室内窗明几净,物品摆放规范整齐；厂房装备标识醒目、一尘不染；物资库分门别类、功效合理；员工们生气蓬勃、劲头十足......现在 ，在京泰发电公司 ，精益6S治理的“靓丽景物”随处可见。
2013年 ，面临强烈的电力市场竞争 ，京泰发电公司在继续前两年6S管
