京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团 。
7月19日 ，岱海发电公司举行新员工座谈会 。继2010年3月31日入厂座谈会之后 ，新员工经由了理论培训、清静教育、专业考试等层层训练 。时隔四月 ，公司召集新员工再次齐聚一堂 ，旨在相识各人的事情、生涯状态 ，资助各人解决生长 。公司党委书记、总司理张平 ，纪委书记、工会主席贾玉宝及相关
针对新闻媒体多次报道大客车一连爆发火灾的情形 ，日前 ，京西发电公司运输分公司对所有司机举行了火灾逃外行艺培训 。
分公司清静培训员从应急锤使用、灭火器使用 ，以及怎样在断电情形准确开启车门 ，怎样准确逃生等方面为各人举行了详尽的解说 。培训员
克日 ，京能（赤峰）凯时KB88生长有限公司对2010年新员工举行了入厂教育培训 ，为新员工周全熟悉相识电厂生产情形 ，尽快顺应新情形打好基础 。
京能赤峰凯时KB88今年新进员工20名 ，划分来自各大专院校 ，专业涉及电气工程与自动化、热能与动力工程、集控运行、发电厂及电力系统等专业 。新员工的
? 7月21日上午 ，京西发电公司加入了由石景山区武装部组织的广宁地区?“2010年庆‘八一’军企民国防知识竞赛”运动 ，取得了第二名的好效果 。加入此次运动的6支代表队18名队员和150余名观众,划分来自企业、步队、社区 。此次竞赛涵盖了新中国建设建军史、国防知识、兵役法、军事知识等多方面内容
2010年7月14日京隆发电公司迎来了22名新员工 。他们的到来为公司注入了新的血液 ，带来了新的实力；与此同时 ，京隆发电公司也将为这刚刚步入社会加入事情的新人提供施展小我私家才华和实现自身社会价值的理想舞台 。
7月14日这22名来自东北电力大学及沈阳工程学
入夏以来 ，天气异常 ，台风、洪水、高温一次次磨练凯时KB88素质和意志 。尤其是近一段时期气象台已一连宣布多个高温警示 ，个体地区一连突破高温最高纪录 ，用电负荷一连走高 。在酷暑眼前 ，京能集团公司6000多名干部员工迎难而上、一连奋战 ，实现了生产清静运行、城乡正常供电 。在挑战眼前 ，一
? 作为北京市属国有大型主干企业集团和北京电力凯时KB88建设的投融资主体,现在京能集团分担着全市发电?总装机容量70%的份额 。近年来 ，京能集团通过?调解凯时KB88结构 ，妄想工业结构 ，逐渐走出了一条以生长清洁、绿色凯时KB88效劳为己任 ，构建情形友好型企业为目的的可一连生长之路 。
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本报讯(记者孟为)中国农业银行北京市分行与北京凯时KB88投资集团有限公司昨天签署“银企战略相助协议” ，京能集团获得农行授信额度200亿元 。
