党的十八大以来 ，习近平总书记高度重视激励干部继续作为 ，提出要把“怎样始终坚持做事创业精神状态”作为大党必需解决的六个难题之一 ，强调让愿继续、敢继续、善继续蔚然成风 。习近平总书记关于激励干部继续作为的主要叙述 ，系统完整、内在深刻 ，鲜明树起干部继续作为的评价标准 ，推动激励干部继续作为事情有标可量、有标可循、有标可依 。
理论指引：习近平总书记的主要叙述为鲜明树起干部继续作为评价标准提供基础遵照
习近平总书记关于激励干部继续作为的主要叙述 ，为建设堪当民族再起重任的高素质干步队伍提供了理论指引 。完整准确周全明确这一主要叙述的科学系统 ，关于鲜明树起干部继续作为的评价标准具有主要意义 。
明确激励干部继续作为的价值取向 ，深刻阐释“为什么要继续” 。习近平总书记深入总结百余年党的斗争的名贵历史履历 ，深刻指出：“我们党一起走来 ，能够战胜一切强盛仇人、一切艰难险阻 ，取得举世瞩目的伟大成绩 ，靠的就是一代又一代共产党人敢于继续、英勇斗争”；站在党和国家事业生长战略高度 ，深刻指出：“起劲继续作为、敢于善于斗争 ，才华胜利推进强国建设、民族再起的历史伟业” 。习近平总书记的主要叙述使我们越发深刻感受到继续作为的历史传承和精神根脉 ，越发深刻熟悉到新时代新征程召唤新继续新作为的迫切要求 。
明确激励干部继续作为的富厚内在 ，深刻阐释“什么是继续” 。习近平总书记关于继续作为的定位 ，指出“干部敢于继续作为 ，这既是政治品质 ，也是从政天职”；关于继续作为的指向 ，指出要“把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为基础政治继续”；关于继续作为的体现 ，指出“敢于继续 ，党的干部必需坚持原则、认真认真 ，面临大是大非敢于亮剑 ，面临矛盾敢于迎难而上 ，面临�；矣谧愿娣苡� ，面临失误敢于肩负责任 ，面临歪风邪气敢于坚决战争” 。习近平总书记的主要叙述明确了继续作为的焦点要义和实质要求 ，回覆了什么是真继续真作为 。
明确激励干部继续作为的实践要求 ，深刻阐释“应该怎样继续” 。习近平总书记强调 ，在增强理论学习方面 ，“宽大干部特殊是年轻干部要在常学常新中增强理论修养”；在树牢准确政绩观方面 ，“既要做让老黎民看得见、摸得着、得实惠的实事 ，也要做为后人作铺垫、打基础、利久远的好事”；在效劳阵势方面 ，“要心怀‘国之大者’ ，站在全局和战略的高度想问题、效劳情”；在抓落实方面 ，要求“做事业就要有钉钉子精神 ，抓铁有痕、踏石留印” 。习近平总书记的主要叙述深刻剖析了继续作为既要体现在做事创业详细行动上 ，也要体现到理论学习、头脑理念等方方面面 。
明确激励干部继续作为的有用要领 ，深刻阐释“怎样激励继续” 。习近平总书记在关于“要害少数”带动继续方面指出：“向导干部岂论在哪个岗位、担当什么职务 ，都要勇于继续、攻坚克难 ，既当指挥员、又当战斗员”；在关于为继续者继续方面指出：“要起劲营造有利于做事创业的优异情形 ，敢于为继续者继续、为认真者认真、为做事者撑腰”；在关于靠制度激励继续方面指出：“健全干部继续作为激励�；せ� ，引发干部做事创业活力” 。习近平总书记的主要叙述既安排了“过河”的使命 ，也指导解决“桥或船”的问题 ，为激励干部继续作为提供了越发科学的步伐和步伐 。
明确激励干部继续作为的组织路径 ，深刻阐释“组织怎样继续” 。习近平总书记在用人导向上强调 ，“要在选人用人上体现讲继续、重继续的鲜明导向”；在教育培训上强调 ，“要增强干部教育培训 ，使宽大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本事跟上时代生长程序”；在考察审核上强调 ，“建设健全审核激励制度 ，激励干部大胆开拓、继续作为”；在治理监视上强调 ，“要坚持严管和厚爱团结、激励和约束并重” 。习近平总书记的主要叙述深刻剖析只有真正做到组织为干部继续、干部才华真正为事业继续 ，形成同向发力、同频共振的良性循环 。
纪律掌握：习近平总书记的主要叙述为鲜明树起干部继续作为评价标准提供逻辑机理
熟悉纪律、掌握纪律 ，是做好各项事情的条件 。习近平总书记关于激励干部继续作为的主要叙述 ，蕴含着对激励干部继续作为内在逻辑和纪律的深刻熟悉 。
从政治逻辑出发找准基来源点 。旌旗鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的基础要求 ，也是鲜明树起干部继续作为评价标准的基来源点 。习近平总书记在2013年天下组织事情聚会上为“好干部”立起20字的5条标准 ，把“信心坚定”列为主要标准 。鲜明树起干部继续作为评价标准 ，必需坚决把政治性放在主要位置 ，充分验展政治建设统领作用 ，注重从政治上掌握新时代好干部的标准导向和基础要求 ，将站稳政治态度、刷新主观天下、增强党性修养作为金规铁律 ，一直夯实干部继续作为的基本 。
从系统逻辑出发注重融会意会 。从理论系统看 ，习近平总书记关于激励干部继续作为的主要叙述 ，是习近平总书记关于党的建设的主要头脑的主要组成部分 ，要求我们在鲜明树起干部继续作为评价标准时 ，把习近平总书记关于党的建设的主要头脑的“十三个坚持”有机衔接起来 ，把蕴含其中的基础原则、科学结构、重点使命关联起来 。从要领系统看 ，鲜明树起干部继续作为评价标准是一项系统工程 ，要坚持系统谋划、综合施策 ，着力将干部选育管用的各个环节衔接起来 ，将政治头脑、能力作风、实践实绩等方面意会起来 。
从历史逻辑出发坚持赓续传承 。从马克思提出“勤务员”“是为了效劳于组织在公社里的人民” ，到我们党在差别历史时期突出“有知识、懂专业、锐意刷新”“能够继续重任、经得起风波磨练”“求真务实、真抓实干”等干部继续作为要求 ，为民效劳、勤政务实、敢于继续成为好干部标准的主要内容；从“天行健 ，君子以自强不息”到“为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学、为万世开太平” ，为国为民继续是中国从政者特有的精神品质 。新时代以来 ，习近平总书记坚持“两个团结” ，把马克思主义关于干部继续作为的头脑精髓同中华优异古板文化英华意会起来 ，为我们鲜明树起干部继续作为评价标准指明晰前进偏向 。要坚持“两个团结” ，在坚持的基础上生长、在生长的历程中坚持 ，既不丢老祖宗又讲出新话 ，提出契合实践生长的标准系统 。
从实践逻辑出发坚持问题导向 。习近平总书记关于激励干部继续作为的主要叙述应实践而生、向问题而行 ，起点就是解决干步队伍建设中保存的突出问题 。新时代以来 ，针对干部继续作为中保存的问题 ，接纳有用步伐着力解决“乱作为、不作为、不敢为、不善为”等顽瘴痼疾 。鲜明树起干部继续作为评价标准 ，要把发明问题、解决问题凸显出来 ，增强针对性和实效性 。
从生长逻辑出发一直与时俱进 。习近平总书记关于激励干部继续作为的主要叙述 ，坚持用生长的眼光看待问题 ，从提出干部继续作为的理念 ，到逐步形成一套激励干部继续作为的理论系统；从讲干部继续 ，延展到组织为干部继续、干部为事业继续的宽视角；从对继续作为提出外在行为要求 ，到干部要树立准确政绩观 。鲜明树起干部继续作为评价标准 ，也必需坚持敏锐性和开放性 ，顺应干步队伍建设生长新现实 ，体现鲜明的时代性 。
评价要素：运用习近平总书记的主要叙述指导实践 ，推动继续作为标准细化实化详细化
学习的目的全在于运用 。学习贯彻习近平总书记关于激励干部继续作为的主要叙述 ，归根究竟是从中找到干部继续作为的行为特征和详细体现 ，得出新时代新征程干部继续作为的权衡标准 ，让继续作为的要求变得清晰明晰、可比可感 。
政治忠诚度 。要坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护” ，坚持把增强党的立异理论武装作为终身必修课 ，自觉学深悟透习近平新时代中国特色社会主义头脑 ，坚定对共产主义的信仰、对中国特色社会主义的信心 ，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义 。要心怀“国之大者”、党之大计 ，时刻关注党中央在体贴什么、强调什么 ，善于从党和人民的态度、党和国家事情阵势出发想问题、作决议、效劳情 。坚持护航中心阵势 ，团结岗位职责 ，全方位包管、全要素支持党中央重大决议安排落地收效 。要严守政治纪律、政治规则 ，坚持一切行悦耳指挥 ，自觉维护党中央权威 ，确保令行榨取、政令流通 。周全执行党内政治生涯准则 ，落实有关事项讨教报告制度 ，遵照组织程序 。严守党的纪律划定 ，带动落实中央八项划定及着实施细则精神 。
准确政绩观 。要自觉践行以人民为中心的生长头脑 ，在谋划推进事情时顺应群众所思所想所忧所盼 ，在制订政策步伐时以群众意愿为起点和落脚点 ，在推动事情落实时起劲让群众看到转变、获得实惠 ，在评价事情时以群众口碑为主要标准 。要坚持一切从现实出发 ，带动弘扬实事求是的优良作风 ，谋划事情坚持从现实出发 ，推动事情注重因地因时制宜、考究实效 。坚持实字当头、干字为先 ，坚决阻挡形式主义、权要主义 。要规则做事念头 ，摒弃私心杂念 ，不把做事和小我私家名利捆绑在一起 。要一任接着一任干 ，掌握好潜绩和显绩的关系 ，坚持打基础、利久远 。对已有的安排和妄想 ，只要是科学的、契合高质量生长要求的、切合群众意愿的 ，就要一张蓝图绘究竟 ，一锤接着一锤敲、一棒接着一棒干 。
强烈责任感 。要敬业贡献、忠于职守 ，规则向导干部的角色定位 ，把岗位职务看作是党和人民付与的重托和责任 ，常修从政之德 ，以“时时定心不下”的责任感看待事情 ，专心耕好事业“责任田” 。要敢于动真碰硬不怕冒监犯 ，通常有利于党和人民的事 ，就临危不惧、大胆地干 ，自告奋勇、坚决地干 ，敢于直面事情中泛起的种种新矛盾新问题 ，起劲追求解决计划并付诸行动 。要敢于讲真话、反应真真相形 ，不斤斤盘算小我私家得失 ，实时自动纠正事情中的误差 。发挥艰辛斗争、扎实勤勉的精神 ，干一行爱一行 ，到一地爱一地 ，以实干为荣、用实绩语言 。
有用执行力 。要做事雷厉盛行不拖沓 ，在生死关头善于拍板、科学决断 ，把“事情效率”体现在抓落实的方方面面 。该办的事不要拖、坚决办 ，能办的事不要等、连忙办 ，难办的事不要停、想步伐办 ，确保推进速率快、落地收效快、执行效率高 。要始终坚持拼搏进取的兴旺斗志 ，切实比照先进找差别、自我加压提标准 ，创立精彩、出彩、轶群的事情业绩 。以干在先、抢在先、赢在先的业绩 ，推动各项事情走在前线、争创一流 。要事情一抓究竟敬终如始 ，以坚定的信心信仰抓落实、干究竟、抓闭环 。以“完成”且“完善”的事情要求 ，在勇于直面问题中一直解决问题、破解难题 。要依纪依法依规效劳 ，始终秉持纪律意识、法治理念、制度头脑 ，确保每一项事情正当合规、通情达理 ，自觉维护纪法权威 ，起劲稳妥推进各项使命落地落实 。
本事适配度 。要专业素养过硬、能力本事高强 ，增强学习 ，拓宽眼界和视野 ，优化知识结构 ，坚持干什么学什么、缺什么补什么 ，精学专业理论 ，深学营业知识 ，把专业知识、专业能力转化为推动事情的详细思绪和现实效果 。要逢敌敢亮剑遇事敢斗争 ，发挥斗争精神 ，面临大是大非敢于亮剑 ，面临歪风邪气敢于坚决战争 ，对不当言行旌旗鲜明地阻挡和抵制 。要破难攻坚能闯新路 ，勇于刷新、大胆立异 ，善于突破头脑惯性、路径依赖 ，直面矛盾、正视难题 ，全力攻坚刷新生长的堵点淤点 。
