凭证集团党委要求 ，京能电力党委起劲落实“党建+双碳”行动 ，起劲实现绿色转型生长 ，实现煤电转型。
在京能电力党委统一安排下 ，京隆发电坚持“建章立制、分步实验”的行动方略 ，自动继续、起劲作为 ，深入开展“带课题、解难题”攻坚克难运动 ，实时调解党建考评内容 ，率先将“党建+双碳”纳入年度周全从严治党（党建）检查审核 ，全力推进党的建设与“双碳”事情深度融合 ，助力集团绿色低碳转型。
京隆发电党委早谋划、早安排 ，凭证集团党委和京能电力党委事情要求 ，坚持把党的向导优势转化为企业生长优势 ，增进党建事情与生产谋划中心事情融合互促 ，围绕公司重点事情使命 ，制订了切合公司现实的“党建+双碳”实验清单 ，将“双碳”事情列入整年党建重点使命 ，纳入支部量化审核。在年头事情会上 ，与各支部签署责任状。
在公司党委的引领下 ，各党支部周全落实“双碳”计划 ，向全体党员提倡了“党建+双碳”行动建议 ，掀起“双碳”行动的热潮。
在集团周全推行“党建+双碳”行动之际 ，为进一步增进公司向导干部提高学习转化能力 ，指导公司“双碳”事情周全落实 ，京隆发电党委以理论中心组（扩大）学习方法开展“党建引领双碳 ，助力企业生长”培训 ，约请碳资产治理有限责任公司专家举行授课交流 ，对火电行业相关碳资产政策、发电企业碳排放核审核算等内容举行了剖析 ，在学习历程中 ，与会职员团结公司事情现实和怎样做好碳资产治理举行了深入交流和钻研。
公司各党支部依托“三会一课”学习了《京能集团党建引领“碳达峰、碳中和”行动计划》《关于落实<京能集团党建引领“碳达峰、碳中和”行动计划>若干步伐的通知》《京能电力关于落实〈京能集团党建引领“碳达峰、碳中和”行动计划〉的详细步伐》《京隆发电公司党支部“带课题 解难题”助力“双碳”事情计划》详细要求 ，明确“党建+双碳”行动的事情思绪。
京隆发电团总支部委员会以“团课”的形式 ，开展了“双碳”知识进“课堂”运动 ，向公司团员青年转达了《京能集团党建引领“碳达峰、碳中和”行动计划》《京能电力关于落实<京能集团党建引领“碳达峰、碳中和”行动计划>的详细步伐》《京隆发电公司关于落实<京能集团党建引领“碳达峰、碳中和”行动计划>的详细步伐》的详细要求 ，并对“碳达峰、碳中和”知识举行了普及宣传。
凭证集团“党建+双碳”行动计划 ，公司党委实时调解党建考评内容 ，率先将“党建+双碳”纳入年度周全从严治党（党建）检查审核 ，强化监视指导 ，确保目的实现。团结专业化效劳公司建议 ，开启专业化“双碳”研究之路 ，为企业生长开发新思绪。
党支部依托“三会一课” ，按期对“党建+双碳”行动开展情形举行剖析 ，找有缺乏 ，明确步伐 ，形成报告 ，并实时向公司党委汇报事情开展情形 ，以“支部解难题”运动为抓手 ，充分验展“双碳”事情中的党建引领作用 ，凭证清单使命推进“双碳”行动。
公司党委实时对支部事情开展情形举行监视检查 ，纳入公司《党支部党建事情量化审核划定》重点审核内容 ，完成情形直接影响支部的评分和职工的绩效。
下一步 ，京隆发电党委将一直优化立异火电厂低碳事情计划 ，全力推进“全关闭煤场刷新及漫衍式光伏项目”“劣质煤掺烧”等事情 ；依托已经建设的“党建+双碳”立异事情室 ，开展“乏汽使用”、热电协同的智慧供热树模工程、“智慧电厂”等科技立异项目 ，深入推进生产技改攻关、节能减排等事情 ，增进“党建+双碳”立异创效效果转化。
