今年以来，京能集团党委以“党员先锋工程”为抓手，认真落实北京市委关于开展“首都高质量生长先锋行动”安排要求，集团所属各级党组织团结各自特点，在完成划定行动的基础上，立异开展了富厚多彩的自选行动，有力推动了“党员先锋工程”落地收效。
京能科技党委坚持“党建引领、笼罩全员、抓在经常、融入一样平常”的原则和大抓下层的鲜明导向，团结企业现实，制订《京能科技党委“党员先锋工程”实验计划》，以“3+N”行动为抓手，激励党员施展先锋模范作用，围绕企业“四能主业”，将“党员先锋工程”落实到现实验动上、体现在事情效果上，着力铸造周全前进周全过硬的下层党组织。
充分验展党员先锋模范作用在学头脑受骗先锋
京能科技各级党组织细密围绕企业“立异生长、融合刷新息争决历史遗留问题”三大使命，通过第一议题、“三会一课”等形式，深刻学习意会习近平新时代中国特色社会主义头脑的精髓要义，学出政治忠诚、学出使命继续、学出实干精神、学出深挚情怀、学出斗争本事、学出苏醒坚定。阻止现在，累计开展集中学习114次。京能科技向导班子成员、党支部书记团结主题教育，划分在所在党支部、联系点党支部、分担领域讲党课累计21次，指导宽大党员带动在企业“二次创业”的新征程上继续作为、勇毅前行，为企业高质量生长作出新的孝顺。
在强党性受骗先锋
起劲开展旅行香山革命纪念馆、中国共产党历史展览馆、南湖革命纪念馆等主题党日运动，通过重温入党誓词、过“政治生日”等方法，以实景、实例、实事为载体，使宽大党员身临其境、入境入情，让红色文化入脑入心，激励各人不忘初心、砥砺前行，奋力走好新时代“赶考路”。阻止现在，共计开展主题党日运动114次。
在重实践受骗先锋
京能科技党委围绕贯彻落实党的二十大精神，聚焦北京市打造科技立异中心、全球数字经济标杆都会，推进“两区”建设、供应侧结构性刷新、京津冀协同生长等重点事情，驻足“三个京能”建设目的，团结企业生长现实，制订了《关于在京能科技大兴视察研究的事情计划》，以责任、制度、使命、督导、实力“五个下沉”为抓手，深入一线开展视察研究，实地相识各企业在重点项目、重点事情推进历程中的现实难题、应对步伐、思绪想法和意见建议，现场听取并解答职工体贴关注的问题，察真相、出实招、求实效，累计开展调研34次。
坚持“内部协同、外部联动”原则，与集团内多家企业开展座谈交流，实地调研外部营业相助同伴，起劲加入集团“党建+双碳”华北区域党建配合体、科技立异同盟、绿色修建同盟、蒙西地区智慧矿山同盟共建运动，访下层、找良方，开门问策、群策群力，以恒久共创共赢为目的，立异相助模式，形成优势互补、聚力共赢的起劲时势，推动工业深度融合，引领行业高质量立异生长。在建新功上
凭证集团“党建+双碳”行动安排，确定了集团级“党建+双碳”重点实验项目5个，公司级重点实验项目8个，并形成“5+8”实验清单。
组织党员干部分阶段、分批次赴京外各“党建+双碳”重点项目开展“以干代训”事情，建设“以干代训”先锋队，深入下层一线，担重任、争先锋、建新功。各重点项目组建设党员先锋队，全体党员签署“我为‘双碳’作孝顺”允许书，自动认领使命、迎难而上、冲锋在前。重点项目取得要害希望，喜报频传。
公司党委把开展自愿效劳运动与深化“我为群众办实事”细密团结，建设青年自愿效劳队。招呼宽大党员加入社区“双报到”自愿效劳，团结所在社区党组织起劲开展垃圾分类、桶前值守、美化社区情形等自愿效劳运动，用现实验动践行绿色低碳生长理念。
增进党员模范遵纪遵法3个划定行动
1、开展党员家访运动
通过家访、电话访、视频访等方法对百余名党员“八小时以外”的生涯状态、社会来往情形举行深入相识，体贴关爱职工，征求党员眷属意见建议，发动党员眷属做好对党员的监视和提醒，把好家庭关、亲情关。
2、签署党员模范遵纪遵法允许书
组织全体党员签署《模范遵纪遵法允许书》，通过按指模、作允许等形式，进一步强化党员政治意识，严守政治纪律，自觉遵纪遵法、自觉接受监视、自觉净化“社交圈”“生涯圈”“朋侪圈”，教育指导宽大党员做遵纪遵法的及格党员。
3、开展“手拉手”结对子运动
公司各级党组织起劲开展优异党员与其他党员“手拉手”结对子运动，充分验展优异党员模范作用和典范树模作用。增强一样平常提醒监视，配合提升党性修养 ；充分验展“传帮带”作用，进一步提高事情质量，增强实践能力。阻止现在，各级党组织完成党员“手拉手”结对子12对。
N个自选行动
开展普法宣教
通过党支部“三会一课”、主题党日运动等形式，开展《中华人民共和国民法典》及相关执律例则宣布道育。约请专业状师解说执法知识，一直强化党员干部知法、懂法、遵法头脑，助力企业提防和化解执法危害，为企业康健良性生长保驾护航。
开展警示教育系列运动
为撒播执法知识，弘扬法治精神，进一步指导党员干部知敬畏、明底线、受警醒，京能科技党委招呼各下层党支部拍摄警示教育片。京能科技所属京能漫衍式公司党支部拍摄警示教育片《清廉自律 反腐不息》，警醒党员干部要在权力光环中守住初心，守牢清廉“生命线”。
每季度按期组织全体干部员工寓目廉政教育警示片�？咕Ｐ郧辶富�，围绕各项检查、审计反响的问题约谈提醒30人次，开展任前清廉谈话38人次、新入职员工清廉教育11人次、法定节沐日前清廉谈话15人次。通过公司微信公众号宣布节前清廉提醒，在事情群中转发“中央纪委国家监委网站”和“清风北京”等微信公众号中曝光的典范案例，增强警示教育、强化教育指导，提醒全体员工时刻绷紧“清廉弦”。
组织党员开展自评事情，从小事小节上检视反思，从一样平常点滴处防微杜渐，做到自警自省、自律自励，坚守纪法红线。阻止现在，已有百余名党员开展自评。
开展“向党员眷属寄送一封家信”运动，发动眷属比照《模范遵纪遵法允许书》事项要求，经常性关注党员在“八小时以外”的行为体现，提醒、催促党员明纪法、知敬畏，做遵纪遵法的楷模。阻止现在，已向党员寄送家信百余封。
发放调盘问卷
向党员眷属发放调盘问卷，约请眷属比照“四讲四有”及格党员标准，对党员举行评价。共发放、接纳调盘问卷20余份。
抓实党员教育治理，汇聚党员先锋实力。京能科技党委将以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，将“党员先锋工程”融入一样平常生产谋划事情，确保“党员先锋工程”取得实着实在效果，为建设成为具有中国特色行业一流的科技型综合凯时KB88效劳商孝顺实力，为“三个京能”建设注入强劲动力。
