今年以来，京能集团党委以“党员先锋工程”为抓手，认真落实北京市委关于开展“首都高质量生长先锋行动”安排要求，集团所属各级党组织团结各自特点，在完成划定行动的基础上，立异开展了富厚多彩的自选行动，有力推动了“党员先锋工程”落地收效。
凯时KB88研究院党支部扎实推进“党员先锋工程”行动，在认真完成各项划定行动的基础上，以“3+N”行动为切入点，以点带面，充分验展党员先锋模范作用，把党的政治优势、组织优势转化为企业的生长优势，为公司“二次创业”高质量生长注入红色动力。
效劳阵势，做事创业有厚度
一、在稳增添上见行动
凯时KB88研究院党支部党员手艺主干带动开展手艺攻关，与昊华凯时KB88相助开展了红庆梁煤矿快速掘进支护工艺优化、手艺效劳昊华凯时KB88查干淖尔矿智慧矿山、智慧零碳矿山目的下的漫衍式光伏研究与应用手艺开发、绿色矿山建设指导意见助推智慧矿山建设等方面的研究。与招采中心团结开展了招标文件范本体例及审查效劳、供应商及评标专家库剖析咨询效劳，充分使用智慧手段助力集团数字物资建设�？沽俗蠹易┤瘸Ф谒⑿鹿こ�3X58MW锅炉及公用系统调试效劳、丰台分公司实验四类典范小锅炉房建规建标、北京热力智控2023年手艺咨询效劳等事情，增进供热资源整合。
二、在能力提升上下功夫
实验党员精英培育工程，各部分团结现实建设党员月度事情清单，从制度落实、小我私家专业、事情执行等六个方面提升公司员工致体能力。完成8项集团级战略课题、2项平台级战略课题研究 ；有用解决大同热力、宜春热电等企业制约清静生产的手艺难题4个，为集团10家发电企业提供了循环水外排水处置惩罚应用树模可行性研究 ；自研的NES-812物联网智能终端等4项立异效果通过权威机构测试 ；《基于RCM的磨煤机装备运维战略研究及应用》乐成入选国家凯时KB88局以可靠性为中心的电力装备磨练战略研究第二批试点项目 ；参编国家标准1项、凯时KB88电力行业标准2项、主编凯时KB88电力行业1项。
三、在聚合资源上陋习模
一直扩大“朋侪圈”，依托产学研平台的聚合优势，建设专家库，高级职称及以上占比达90.4%。团结承办北京市科协“燃气机组CCUS院士专家圆桌论坛”“工程师职业再生妄想”培训班，将资源优势、工业优势与专家的智力优势、手艺优势相团结。
严酷落实，划定行动有力度
一、开展党员家访运动
凯时KB88研究院党支部以抵家访、电话访等方法，与党员眷属举行了谈心谈话，深入相识党员的头脑动态和家庭情形，听取党员眷属对企业生长和党组织建设的意见建议，指导党员眷属当好支持事情的“贤内助”和树立优异家风的“廉内助”。
二、签署模范遵纪遵法允许书
组织全体党员签署《模范遵纪遵法允许书》，以按指模、作允许方法，进一步明确要求，指导全体党员头脑再解放、作风再增强、事情再抓实，签署率抵达100%。
三、“手拉手”结对子
充分验展模范实力和典范树模作用，组织公司优异党员与其他党员“手拉手”结对子，在增强一样平常提醒监视的同时，互学互融、互联互升，配合提升党性修养。阻止现在，累计结对子6对。
四、开展普法宣教运动
团结党支部“三会一课”、主题党日运动等方法，开展《中华人民共和国民法典》及相关执律例则的宣布道育 ；使用每月党小组学习，组织党员汇酬金应事项遵守情形 ；通过走访、电话询问等方法指导党员眷属经常性关注党员在“八小时以外”的行为体现，多提醒、多监视。
耐心寻找，“党建+双碳”有深度
一、深入推进“党建+双碳”行动
凯时KB88研究院党支部制订了《项目实验清单》，围绕“智慧矿山”“智慧热网”等重点项目建设，与集团部室及各工业平台开展共建，整年组织“党建+双碳”共建运动7项，起劲对接“党建+绿色修建”“党建+智慧矿山”科技立异同盟单位营业需求，落地项目营收占比31.7%。
二、党员向导干部“揭榜挂帅”显继续
聚焦公司“扭亏为盈”事情目的，开展党员向导干部“揭榜挂帅”运动。党员向导干部每人至少认领一项公司战略转型生长、项目拓展、谋划治理中的难题，以签署“军令状”等形式举行揭榜，组建手艺团队开展攻关，建设“使命+时限+责任”三张清单，明确使命目的、节点目的，向导党员手艺主干自动破解公司谋划生长中的“瓶颈点”“硬骨头”“卡脖子”等难题。阻止现在，“揭榜挂帅”项目营收占比10%。
三、内外联动树品牌
与京能科技、京能信息、招采中心等集团内部立异型企业团结，组建京能“党建+双碳”科技立异同盟，党建融心、相助融力、共享融业。协助集团建设北京碳中和学会，加入组建京能集团科协和蒙西、华北区域党建配合体，并协助搭建了事情系统。加入绿色修建同盟共建运动，一直助力集团“党建+双碳”行动走深走实。下一步，凯时KB88研究院党支部将充分验展下层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力塑造一支有理想、守信心、会立异、敢继续、讲贡献的高素质党员步队，奋力谱写公司“二次创业”新篇章。
