京能电力党委坚持大抓下层鲜明导向，将“达标”“树模”“标杆”党支部“三级”争创事情与集团星级党支部评定有机融合，实现了党建事情与生产谋划互融互促、同频共振。坚持定性与定量相团结，通过“清静星、基础星、学习星、效益星、立异星”量化审核，将清静生产、谋划创效、科技立异等事情纳入党支部治理审核内容，确�Ｏ虏愕持Р康辰ㄊ虑橛肷被八锉辍�，党员政治责任与岗位职责“两及格”。
坚持动态评价，实现闭环治理。每年对所属党支部开展一次动态评价。如发明“达标”“树模”“标杆”党支部保存“一票反对”事项，直接降为待刷新党支部，着力形成“有目的、有落实、有审核、有提高”的事情闭环。三年来，累计评选“达标”党支部84个、“树模”党支部24个、“标杆”党支部8个；2023年，获评京能集团五星级党支部13个。
今天，让我们来看看其中7个五星级党支部的先进事迹吧。
京能电力京秦热电第四党支部
立异提出“四三三”党支部建设思绪，即：“有信仰、有生气、有继续、有作为——四有党支部建设”“党建带团建、党建带工建、党建带班建——党建三发动”以及“融入清静环保、融入班组建设、融入指标提升——党建三融入”。
京秦热电第四党支部严酷落实年度党建重点使命清单，力争将党支部打造成为驻扎在生产运行第一线的精兵步队。以“党建+双碳”行动为抓手，围绕机组节能降耗和提质增效，多次组织专题会，剖析解决机组运行保存的“短板弱项”及制约公司生长的“卡脖子”难题，在2022年度中电联“350MW级超临界空冷机组”能效对标评选中，两台机组均荣获“AAA级优胜机组”称呼，在同类型发电企业中压倒一切。
京能电力京宁热电装备第一党支部
以建设“学习强、政治强、清静强、立异强、效益强”的“五强”党支部为抓手，立异形成“学习+钻研+专项行动”学习模式，深入开展“党建+双碳”行动增进清静生产。
京宁热电装备第一党支部始终坚持党建引领中心事情，立异实验“三团结”事情法，将党建与清静生产、谋划治理、科技立异相团结，通过设立党员先锋岗、党员攻关小组、党员责任区、党员突击队，以“点线面”载体将党建贯串生产谋划，驻足一线铸造顽强的战斗堡垒。以“党建+双碳”行动为引领，打造“装备第一党支部+三改联动”党支部党建特色品牌，组织党员“揭榜挂帅”，开展汽轮机乏汽梯级使用供热节能刷新。刷新后，一期供热期发电煤耗降低约106克/千瓦时，节能降耗效果显著，为利润增添创立了有利条件，并获得国家发改委奖励920万元。
京能电力赤峰凯时KB88谋划党支部
聚焦主责主业，充分发挥“四千精神”，引发党员做事创业热情，围绕清静生产，组织“十连发”清静隐患排查治理。
赤峰凯时KB88谋划党支部凝聚党建实力，一连为公司谋划业绩添砖加瓦。做优系统建设，为机组清静稳固运行保驾护航。争取政策津贴，做优资金治理，节约财务用度303万元，获得种种退税、津贴款551万元。捉住月中月末清底时机，举行“千吨”级本埠煤炭采购事情，降低远距离拉运用度，节约燃料运输本钱。公司火电无邪性刷新消纳11万千瓦新凯时KB88项目顺遂开工建设，实现赤峰凯时KB88绿色转型生长“零”突破。
京能电力盛乐热电治理党支部
认真落实“党建+双碳”行动各项使命，增进党建融入中心事情、融入步队建设，推动节能降碳取得起劲效果。
盛乐热电治理党支部扎实做好降低财务用度事情，深入挖掘政策盈利，带息欠债年度镌汰1.54亿元，贷款利率下降1.19%，减免税款共计1597.04万元。凭证“三基九力”团队建设要求，一直完善人才梯队建设和干部选拔任用流程，鼎力大举推进员工职业生涯妄想事情，将具有生长潜力的29名年轻员工纳入青年主干人才库中，为公司有序生长提供顽强后援。周全做好党的二十大精神、形势使命、企业文化等宣传落地事情，真正实现了党群互动�Ｆ鹁⒖菇谀芙岛氖虑�，低碳办公、节约本钱、控制能耗逐渐成为党支部党员和群众的基本共识与行为准则，整年共节约用度50余万元。
京能电力京能春风凯时KB88生长治理党支部
坚持“融入中心抓党建，抓好党建促生长”的事情头脑，凭证“五好”标准开展党建事情，周全落实替发电量、降本增利步伐，助力公司高质量生长。
京能春风凯时KB88生长治理党支部始终实验“六抓”事情机制，在做好党支部标准化规范化建设的基础上，一直推动党支部党建事情与生产谋划融合互促。扎实开展“党建+双碳”行动和“党员先锋工程”，起劲推动保存代发电量事情周全落实，完成替发电量12.18亿千瓦时，年收益5180万元。争取春风公司保存电量兜底资金，确保7400万元兜底资金到账。增进治理能力提升，完善治理制度，推进内控系统建设。严控采购本钱，2023年比预算降低480.6万元�Ｆ鹁⑸昵胫卫碓鲋邓傲舻滞怂跋喙厥孪�，实时、足额收到税收返还款1626万元。
京能电力岱海发电发电运行党支部
坚持“围绕生产抓党建 抓好党建促生产”的事情思绪，在班组开展“123”事情模式，即“一想”“二查”“三严”。
岱海发电发电运行党支部起劲落实“党建+双碳”实验计划，推动“数字京能”建设，做实做细节能降碳事情。突出党员的模范带举措用，每个节能降耗项目至少有一名手艺主干作指导；组织攻关小组，将数据库实时收罗的数据举行剖析比照，体例机组运行最优调解方法模子——“机组差别负荷下最佳真空值”和“调峰收益、大宗质料变换本钱、度电本钱测算”两大模子，进一步降低剖析事情量、做足节能降耗文章，为公司高质量生长作出了突出孝顺。
京能电力京泰发电发电运行党支部
将“党建+双碳”事项清单化，认真开展“党员先锋工程”，建设党员突击队，破解机组运行难题。
京泰发电发电运行党支部一连推进“党建+双碳”行动，强化党建与生产谋划深度融合，明确党支部“党建+双碳”行动事项5项。通过优化调解试验、合理安排运行方法，着力解决一期机组锅炉空预器差压大、飞灰含碳量高等问题，为机组长周期清静稳固运行保驾护航；为包管二期工程的顺遂推进，党支部建设党员突击队，值内实验“三班两倒”事情制，除夜班休息时间外，其余时间均在现场加入调试和熟悉系统，以高度的主人翁精神圆满完成二期投产运行事情。开展党员家访30人次，相识党员“八小时以外”生涯状态，在“七一”之际为党支部党员发放生日贺卡，开展“党建+双碳”党小组运动44次。
