党的二十大报告强调 ，坚持大抓下层的鲜明导向 ，把下层党组织建设成为有用实现党的向导的顽强战斗堡垒 。集团党委一连周全增强党支部标准化规范化建设 ，在全系统开展党支部星级评定事情 ，选标杆、树模范 ，一直增强下层党组织政治功效和组织功效 ，以顽强的下层战斗堡垒一直引领推动集团高质量生长 。
京能财务党总支等6个二级二类、二级三类企业党组织以党支部星级评定事情为抓手 ，坚持党建事情与生产谋划深度融合 ，有力提升下层党支部标准化规范化水平 。
下面请看京能财务党总支、京能租赁党支部、京能招采中心党总支、京能效劳北京分公司党支部、京能党校（治理学院 科技学院）培训党支部、京能信息党总支等6个五星级党支部先进事迹 。
京能财务党总支
京能财务党总支坚持党建引领 ，聚焦“三个京能”建设 ，充分验展“1+3+N”融资包管系统作用 ，主要谋划指标坚持稳健增添 ，利润总额首次突破7亿元 ，创历史最高水平 。全口径资金集中度突破80% ，在市属财务公司中压倒一切 。
深化“党建+双碳”行动 ，增进党建与谋划深度融合生长 。建设绿色融资、绿色支付、数字立异三支党员先锋队 ，深化绿色金融效劳 ，为绿色凯时KB88企业提供融资额182亿元 ，同比增添10.60%；治理结算营业3836亿元 ，同比增添19.09% 。强化数字赋能 ，立异应用AI+RPA手艺 ，实现数字员工上线和自主开发效果落地两个“首次” 。充分验展下层党组织战斗堡垒作用 ，立异党员学习载体 ，坚持“四个团结” ，一连提升党组织凝聚力、战斗力 。增强金融合规系统建设 ，深入推进党的向导融入公司治理 ，效劳和包管公司高质量生长 。
京能租赁党支部
京能租赁党支部突出“向中心聚焦、为阵势聚力” ，强化“促融合、重实践” ，实现产融协同立异 ，助力“三个京能”建设 。
一连深化“党建+双碳”行动 ，制订实验项目清单 ，确定年度实验项目24个 ，组建项目开拓先锋队和项目包管先锋队等 。项目开拓先锋队着力做大融资租赁规模 ，以风电、光伏等直租营业为主线 ，逾额完成“2023年新增营业规模55亿元”目的；项目包管先锋队拓宽融资渠道 ，为项目开展提供融资包管 ，有用使用直租税收优惠政策降低集团整体融资本钱 ，2023年实现融资租赁税收统筹收益6266.09万元 。充分验展集团“1+3+N”融资包管系统成员作用 ，坚持为兄弟企业提供“便捷、高效、低本钱”的融资租赁效劳 。
京能招采中心党总支
京能招采中心党总支细密围绕“三个京能”建设 ，切实推行集团付与的功效定位 ，构建起以三大主营营业为基础的京能招标集采新名堂 ，为推动建设“阳光招采、责任招采、价值招采”提供顽强包管 。
深入开展“党建+双碳”行动 ，组建党员先锋队 ，实验“揭榜挂帅” ，扛红旗、领使命 ，扎实推进集团“数字物资”项目 ，推动物资治理系统建设有序实验、集团工业品超市正式上线 ，招标集采营业数字化转型效果显著 。组织加入“党建+双碳”科技立异同盟共建运动 ，搭建运动平台、分享事情资源、交流事情履历、解决现实问题 。周全践行集团阳光采购行动 ，以“数字化、标准化、集约化、规范化”建设为抓手 ，进一步提升效劳企业、包管集团、历程监视、价值创立的水平和实效 。
京能效劳北京分公司党支部
京能效劳党委推进党支部星级评定事情与周全从严治党审核有机融合 ，建设13项39条差别化评价审核指标 ，开展季度检查、动态监视 ，增进党支部标准化规范化水平一连提升 。所属北京分公司党支部一连两年被评为京能集团五星级党支部 。
北京分公司党支部牢牢围绕“周全提升效劳质量”事情主线 ，汇编典范效劳案例87个 ，为开展事情提供指引 。建设后勤效劳提质增效党员先锋队 ，深入下层项目举行指导 ，开展“微笑效劳之星”评选、“集团logo之星”厨艺角逐等运动 。推进“党建+双碳”与营业事情深度融合 ，确定“提高清静治理水平”“降本节支”“效劳质量提升”等16个课题 ，由党员主干牵头推进；党员带动起劲提升效劳质量 ，普遍开展“福豆包”寻味京能品牌形象运动及“文创雪糕”“美食节”等个性化效劳 。党员干部带动攻坚克难 ，建设营业拓展小组 ，起劲拓展集团内后勤效劳营业 ，2023年新增营业32项 ，增添条约额1800万元 。
京能党校（治理学院 科技学院）培训党支部
京能党校（治理学院 科技学校）党委凭证“下层党支部自评、党员群众测评、党群部考评、学校党委评定”的程序 ，开展“星级争创” ，以党支部星级评定一连推进党支部规范化标准化建设 。所属培训党支部被评为京能集团五星级党支部 。
培训党支部坚持高站位、高标准 ，构建“1+3+N”课程系统 ，建设131名专家学者的师资库 ，与中国人民大学、北京司理学院、复泰商学院等告竣恒久相助框架 �Ｆ鹁⑹┱沟吃毕确婺７蹲饔� ，一连提高培训事情质量 ，承办集团部室17个班次培训 ，为二、三级企业培训36个班次 ，举行“学习贯彻党的二十大精神”专题培训16个班次 ，累计培训8300人次 ，与对外经济商业大学、华北电力大学相助举行硕士学位班 ，集团599名职工加入 。组织全体党员认真学习党的二十大精神 ，党支部通过微信群逐日宣布1条党的二十大精神学习要点 ，全体党员坚持逐日一学 ，已完成近50个要点的学习 。
京能信息党总支
京能信息党总支通过开展“党建聚力 数践初心”等运动 ，起劲施展下层党组织战斗堡垒作用 ，实现党总支、党支部和项目组三级联动、聚力攻坚 。
完成“京能云”数据中心上线运行 ，组建集团“一张网” ，统一出口、统一纳管、统一运维 ，突破信息孤岛、疏通传输壁垒 ，进一步夯实集团“云网”基础设施 ，为集团数字底座周全建设打下了坚实基础 。抽调党员手艺主干建设项目组 ，一连优化集团党建治理系统 ，鼎力大举推进集团党建数字化建设 。推进党建与“数字赋能”中心营业深度融合 ，率先开展数字赋能试点 ，探索数字合规、智慧情报和信创适配等场景 ，启动“党建+数字员工”建设 ，使用人工智能数字手艺解放生产力 ，提高事情效率 ，争做集团“数字赋能领头羊” ，向兄弟企业输出数字赋能履历 ，为推动集团数字化转型一直作出新孝顺 。
