4月26日，京能集团蒙西区域党建配合体年度总结暨轮值单位交接大会在集团所属昊华凯时KB88昊华精煤召开，大会主题为“共建共享促生长，薪火相传赢未来”。集团党委副书记孟文涛出席聚会，集团党委组织部认真人，相关企业党委副书记、成员单位党组织认真同志加入。
聚会对蒙西区域党建配合体建设一年以来体现优异的成员单位举行了表扬。与会职员配合寓目了2023年度蒙西区域党建配合体纪录片。
成员单位代表分享了2023年配合体实践履历和亮点事情。昊华精煤党委书记、董事长代表首届轮值单位作2023年配合体事情总结。
事情亮点：
协同生长进一步推进。通过召开协调会、党组织共建、团结攻坚等形式，一直增进集团区域内营业协同，2023年协同煤量同比增添。成员单位之间开展集中式可再生凯时KB88发电项目区域运维委托谋划治理；推进新火电量置换项目，实现置换17820兆瓦时。
立异能力进一步增强。着力推进智慧矿山建设，围绕企业立异项目研发、人工智能应用、新凯时KB88项目建设等方面举行深入交流，乐成完成了昊华精煤数字化智慧立体仓储、西部凯时KB88大采高智能化综采事人情、盛乐热电智慧水务治理系统、京泰发电升压站GIS系统和全钒液流电池、康巴什热电烟气余热梯级使用、清洁凯时KB88内蒙古分公司“三集中”建设、京能国际北方分公司智慧火灾监控系统等重点事情并形成案例，相关履历为成员单位同类项目提供了思绪借鉴。
人才作育进一步拓宽。制订《深化人才交流开展“师带徒”事情实验计划》，买通“双向选择”渠道，举行“师带徒”签约仪式，接纳定向作育、角色换位和岗位培训三种方法，探索了“跨平台”人才作育模式。
生长质效进一步提升。各成员单位围绕企业清静生产、“五精”治理以及新凯时KB88项目建设举行了深入交流。清洁凯时KB88内蒙古分公司、京能国际北方分公司分享了项目建设管控履历，有用增进了成员单位新凯时KB88项目建设治理水平的提升。
运动现场还举行了交接仪式。岱海发电党委书记、董事长代表新一任轮值单位作亮相讲话。他体现，要以高度的责任感打造“一三九”区域党建共建系统，全力以赴推进各项工程取得实效，真正施展出每个成员单位在各个“链上”的优势和作用。
孟文涛在总结讲话中充分一定了昊华凯时KB88、昊华精煤在配合体建设中做出的起劲孝顺。他指出，蒙西区域党建配合体在多个要害领域取得了丰富的效果：
内部协同实现效率、效益“双提升”
充分验展组织优势，推进区域内的煤电、可再生凯时KB88拓展以及电量置换等方面的协同相助，实现了协同周全发力，内部协同的市场规模一直扩大。
科技立异能力和数字化建设水平实现“双提升”
区域党建配合体搭建了立异平台和资源网络，为工业的生长注入新的动力，加速了智慧矿山建设，包管了煤矿清静生产治理，更为工业可一连生长作出了孝顺。
党建与营业事情实现“双提升”
实现了组织共建、运动共联、资源共享，为加速作育复合型优异干部、增进人才领域更深条理相助营造了越发浓重、务实的气氛。
团结下一步事情，他要求：
充分验展党的政治优势和组织优势，在增进区域协同生长上善作善成。轮值单位要牵好头，提高事情自动性；成员单位要起劲加入，配合肩负起增进区域生长的责任。强化党建、营业等多领域相同交流，立异相助模式、拓宽应用场景，共推项目落地收效。
推下手艺刷新和生产要素优化设置，在生长新质生产力上善作善成。要增强信息共享和资源整合、深化产学研用一体化相助，推动更高水平新质生产力要素的协同匹配和优化供应。群集区域内的立异资源，开展要害焦点手艺攻坚，培育一系列能够推动要害焦点手艺落地应用的场景，推动企业数字化转型。
坚持同题共答、难题共克，在推进集团高质量生长上善作善成。要站在推动集团区域生长的角度谋划推动整年岁情，增强与上级对接、与政府对接，增进政企良性互动。要建设越发高效的运行机制，统筹好区域内资源，互帮相助、开放相助，汇聚起区域生长强盛协力。
探索“人才共育”作育模式，在建设高水平干部人才步队上善作善成。要起劲探索顺应企业生长需求的人才作育模式，施展在组织协调方面的优势，整合成员单位的教学设施、实践基地等资源。增强区域内干部交流，建设健全干部交流机制，运用好团结实践教学、团结项目攻坚等步伐，在实践中磨炼干部、作育人才。
与会职员还加入了“共植希望 共享未来”主题植树运动，并旅行了昊华精煤现代化政治生涯馆、智能化集控中心、自动化灯房、人才实操作育基地（VR警示教育室）、智能化仓储和智能化综采事人情等。
下一步，京能集团蒙西区域党建配合体各成员单位将一连深化“党建+双碳”行动，以党建为引领，同心协力、开拓进取，落实集团生长战略，团结拓展区域市场，扩大集团在蒙西区域影响力，助推集团高质量生长开启新篇章。
