日前，京能集团“党建+双碳”案例乐成入选《北京市机关企事业单位党建和营业事情深度融合案例汇编》。集团党委副书记孟文涛应邀加入北京市国资委举行的党建和营业事情深度融合钻研会，并围绕“打造‘党建+双碳’国企党建品牌 效劳首都高质量生长”作典范案例讲话。
会上，北京市委组织部组织三随处长邢铮对京能集团在推进党建和营业深度融合方面所取得的效果给予充分一定。她体现，京能集团在推进党建与营业融合方面举行了许多立异探索，搭建的“党建+双碳”行动系统切合绿色生长理念，工业链党建事情效果显著，真正解决了企业党建和营业事情“两张皮”难题，打造了奇异、有用的国企党建新模式，为其他企业提供了可借鉴、可复制的实践履历。
集团“党建+双碳”行动始终坚持围绕中心、效劳阵势，聚焦集团内外部协同，逐步构建了系统性、矩阵化的做法系统，有力推动党建事情与生产谋划“全链条、全历程、全笼罩”融合，实现了以高质量党建引领企业高质量生长。
集团“党建+双碳”品牌在天下国有企业下层党组织书记培训树模班、全市组织事情会、市政府党组会等多次主要聚会上作典范履历交流。立异效果获天下国企治理立异效果一等奖。履历做法在《前线》杂志、“学习强国”《中国组织人事报》《北京日报》等中央和市属主流媒体普遍报道，品牌影响力一直提升。
一、增强统策划划，建设“党建+双碳”行动系统
集团党委深入学习体会习近平总书记关于“双碳”事情的主要指示精神，建设“党建+双碳”向导小组，构建“12345”行动系统，明确了“党建+双碳”行动目的、实现路径及重点使命。
每年下刊行动计划和实验项目清单，将项目使命剖析到每个党支部和每名党员。集团所属各党支部制订“党建+双碳”事项清单，党员制订“我为双碳做孝顺”允许事项清单。按期开展“党建+双碳”先进选树事情，引发下层党组织和党员活力。搭建数字化党建治理系统，每月对各单位“党建+双碳”行动开展情形举行督导，并纳入周全从严治党审核以及党组织书记述职评议审核，同党组织书记绩效挂钩，形成闭环治理，确保责任落实。
二、聚力攻坚克难，推动“党建+双碳”落地生根
坚持“一体化”推进
围绕集团各营业领域重点使命，确立集团级“党建+双碳”实验项目，构建上下联动一体化推进模式。
强化“两个作用”施展
各企业党组织围绕本级“党建+双碳”实验项目，开展“我为双碳献一策”、党支部带课题解难题等运动。
自“党建+双碳”行动实验以来，集团所属各级党组织先后建设了598支党员先锋队，推动了900余个“党建+双碳”项目落地。
三、强化内外协同拓展“党建+双碳”品牌效果
建设区域党建配合体，增进集团内部协同
集团围绕空间战略结构，建设华北、蒙西、蒙东、华中、西北5个区域党建配合体，将集团区域内企业纳入其中。推行成员单位积分制、准入制治理，增强审核评估，压紧压实责任。每年由轮值单位牵头组织制订资源清单、需求清单、项目清单，建设党建联建、联席会、事情转达等机制，开展项目相助、手艺攻关，增进区域资源协同、工业协同、要素协同，配合解决生长难题。
建设工业链同盟，增进集团外部协同
聚焦生长新质生产力，建设智慧供热、绿色修建、新型储能、为老效劳4个工业链同盟。相关二级企业党委作为“链长单位”，以党建搭桥，组织工业链上下游单位开展手艺交流、课题攻关等运动，增进“政产学研金服用”全链条相助，构建了新型生产关系，助推首都相关工业高质量生长。
集团“党建+双碳”行动将始终坚持效劳生产谋划不偏离，把解决企业生长的重点、难点、痛点问题作为“党建+双碳”行动的切入点和攻坚点，从“头脑融合、目的融合、事情融合、载体融合、主题融合、机制融合、效果融合”七条路径上下功夫，以“小切口”融入“大使命”，树立不看“唱功”看“做功”的导向，在助力企业高质量生长中一连创立更多新业绩，为新时代首都绿色生长孝顺实力。
