为深入落实“首都高质量生长先锋行动”、北京市委组织部《关于推念头关企事业单位党建和营业事情深度融合的若干步伐》、“强党建 促刷新”专项行动安排及市国资委有关事情要求 ，京能集团党委深入实验“党员先锋工程” ，2024年明确了“5+N”项事情行动。集团所属各级党组织团结自身特点 ，在完成划定行动的基础上 ，立异开展了富厚多彩的自选行动 ，有力推动了“党员先锋工程”落地收效。
集团招采中心党总支围绕“提升素质、争领先锋、施展作用、增进生长”的事情思绪 ，团结公司现实 ，明确“5+6”项事情行动 ，在整年分阶段扎实推进 ，进一步增强党员教育治理的针对性和有用性。
做实划定行动
1、多形式开展警示教育
各党支部通过主题党日运动等形式 ，组织寓目集团2023年度“党员先锋工程”优异警示教育片、《京能集团违纪违法典范案例警示录》《权力的任性》等内容 ，并团结现实开展学习讨论3次。党总支组织全体党员前往“明镜昭廉”明代反贪尚廉文化园举行旅行学习。
2、培训式增强纪法知识学习
将党规党纪作为党员教育必学内容 ，使用“三会一课”组织开展集中学习 ，逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）10次。约请专家对《条例》的修订配景、重大意义等内容举行详尽解说 ，并以详实的警示教育案例 ，为全体党员深入学习明确、贯彻执行好《条例》提供了有用指导。
3、常态化牢靠党纪学习效果
组织开展《条例》学习问答运动。党员逐日通过“京能智培”APP举行答题 ，牢靠学习效果。公司全体党员起劲加入集团纪法知识调考 ，党员加入率100%。
4、按期开展党员遵纪遵法情形摸排
将党员遵纪遵法情形摸排作为常态化事情 ，下发专项通知 ，明确事情要求。各党支部在每季度首月开展摸排视察 ，并向党总支报送摸排情形。阻止现在 ，集团招采中心党员未发明违法违纪行为。
5、选树先进典范 施展模范作用
组织开展公司级优异共产党员、优异党务事情者评选表扬事情 ，充分验展先进典范的树模引领作用。
立异自选行动
深化党员“手拉手”结对子运动
开展党员家访7次 ，组织全体党员签署《模范遵纪遵法允许书》64份� ？�“手拉手”结对子运动 ，共有11对党员结成对子 ，进一步强化了党支部的凝聚力、向心力和战斗力。
举行党员知识竞赛
在前期组织党纪知识“逐日一练”的基础上 ，开展党员知识竞赛 ，接纳党支部党员“同题共答”形式 ，对违法违纪案例举行整体讨论剖析 ，并分组举行阐释 ，由公司向导举行评分。最终 ，公司第二党支部获得竞赛第一名。
开展“党纪课堂人人讲”运动
公司微信公众号设置党纪学习专栏 ，由各党支部组织党员按期录制音频节目。通过读《条例》、学解读、记要点 ，让党纪学习声声入耳 ，《条例》内容铭刻于心。
施展党员先锋模范作用
公司7名党员自动报名加入应抢救援小组 ，在汛期防汛事情中冲在前、作楷模 ，在办公场合收支口和机房、档案室等要害点位安排挡水板、沙袋；协助转移员工车辆；控制外来职员进入办公区 ，为公司汛期清静孝顺实力。
拍摄警示教育片
公司员工自导自演拍摄警示教育片《评标专家评标现场“六榨取”》 ，以详实的案例 ，对评标评审历程中应注重的问题举行宣布道育 ，确保招标历程的公正、公正、透明。
做盛意理康健效劳包管
开展“向组织说说心里话”运动 ，实时相识并资助、解决党员保存的头脑疑心、心理康健问题和现实难题 ，专心用情为党员排忧解难。
下一步 ，招采中心党总支将继续以打造党建品牌为抓手 ，一连深化“党员先锋工程” ，周全激活党支部党建“神经末梢” ，充分验展下层党组织战斗堡垒作用 ，激励党员在推动公司高质量生长中作孝顺、建新功、当楷模 ，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动公司中心事情的强盛动能。
