深圳钰湖：资助员工子女就近入学 解决员工后顾之忧
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为了切实资助公司员工适龄子女就近入学，解决员工后顾之忧 。日前,深圳钰湖电力有限公司工会派专人与深圳市有关部分多次相同协调，通过资助员工治理衡宇租赁条约等方法,解决了公司8名员工适龄子女就近入学难题 。
随着深圳市经济的快速生长，外来务工职员子女的就学难矛盾较为突出 。钰湖公司工会通过视察，相识到公司多位员工也保存适龄子女就近入学难题 。公司工会连忙派员起劲与企业周边学校取得联系，并争取到校方的鼎力大举支持 。公司工会通过资助员工治理衡宇租赁条约等方法，资助员工解决适龄子女就读难题 。同时，公司工会还起劲做好宣传和视察摸底事情，对员工子女入学意向举行挂号，并起劲资助员工治理深圳外地户口，确保员工子女有书读，并能定心读好书 。
深圳钰湖承继“以人为本”治理理念，以“协调钰湖、幸福钰湖、平安钰湖”为企业生长目的，看待员工视同家人，通过多种渠道起劲资助员工解决难题，免去他们的后顾之忧，真正做到把员工利益与企业利益相团结，用行动让员工对公司爆发强烈的归属感，既稳固了职工步队，又提升了员工幸福指数 。
