京西公司工会维权事情见实效
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日前 ，京西发电公司荣获了石景山区工会授予的“2009年度职工相助包管先进单位”。这已是该公司工会一连7次获得此声誉。
京西发电公司建设之初 ，就保存着“两多一大” （即：难题员工家庭多 ，大病员工多和员工年岁偏大）的问题。因此 ，该公司工会始终将一直提高员工对物质、精神需求 ，更有用地突出维护职能作为重中之重的课题。
2002年6月份 ，公司工会委员会实时召开聚会配合研究 ，告竣共识 ，以为做好员工相助包管事情是工会组织推行维护职能 ，为员工群众办妥事、办实事和推行“三个代表”主要头脑的详细体现 ，是维护员工群众最现实、最直接、最关注利益的有用途径和步伐。因此 ，从7月1日起工会为在岗员工划分治理了中国职工包管相助会的职工安康、人身意外危险和女职工安康等差别险种 ，2004年2月份北京市的《在职职工住院医疗相助相助包管》推出后 ，工会又为员工购置了此种包管 ，成为石景山区第一个投保该险种的单位。几年来 ，包管理赔金每年均在20000元以上 ，获得了员工的好评。
