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京能集团开展电力企业“星级评选”活动实验意见

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    为进一步贯彻落实科学生长观，转变企业清静生产谋划看法，强化企业生产谋划危害预控，建设“清静、康健、情形、效益”长效治理的激励机制，充分调动各控股发电公司及宽大员工的起劲性，确保集团年度目的的实现，集团决议开展电力企业“星级评选”活动。详细实验意见如下： 
        一、宗旨
        集团电力企业“星级评选”通过果真透明的同类较量，通过对各项事情的综合评定，对电力企业举行差别的星级评定。评定内容包括清静生产治理、财务治理、妄想物资治理、效益、情形�；ぶ卫怼⒌辰ā⑷肆ψ试粗卫砑爸耙悼到≈卫淼榷喔霾糠�，通过找各项事情的差别，一直提高企业治理水平。
        二、组织机构 
        集团电力企业星级评选设“星级评选向导小组”，由集团主管向导担当组长和副组长。向导小组成员由集团工会和总部相关部室认真人组成。
        三、评选系统
        集团电力企业星级评选系统包括必备条件和考评细则两部分。
        必备条件包括：党风廉政建设责任制审核优异；不爆发整体上访或整体越级上访事务，员工违法犯法率不凌驾千分之一；切合集团依法谋划、规范运作的要求；无人身殒命事故或性子严重的群伤事故，无二级以上职业危害事故，无本单位责任造成的重大及以上装备事故，无本单位责任造成的全厂停电事故及重大电网事故，无本单位责任造成的大面积阻止供热事故，无重大恶性误操作事故，无水库、灰场垮坝事故，无重大及以上火灾事故，无一律及以上责任的重大交通事故；完成集团或董事会下达的利润指标；无环保部分认定的重大情形污染事故，无因本单位的环保问题导致国家环保主管部分对集团或本单位转达品评或处分。知足必备条件的发电企业可以举行“星级评选”。
        评选细则接纳打分制，对发电企业的各项事情情形遵照细则评分表举行打分。评选细则总分3310分，其中清静生产治理1740分、职业康健170分、环保370分、妄想物资治理770分、财务治理800分、效益380分。发电企业星级评选得分率为发电企业实得总分与应得总分的百分比。发电企业不涉及的项目不举行打分评价，不计入企业应得总分。每个评价项目得分最低为零分。
        集团电力企业星级治理系统分为五级评选，划分为一星级企业、二星级企业、三星级企业、四星级企业、五星级企业。五星级企业为最高星级企业�；竦眉拧拔逍羌丁逼笠�，奖励500万元；获得集团“四星级”企业，奖励300万元；获得集团“三星级”企业，奖励200万元；获得集团“二星级”企业，奖励100万元。
        星级发电企业实验动态治理，每年对发电企业评选命名一次。在建设星级发电企业事情中，企业接纳弄虚作假、虚报瞒报取得星级企业称呼的，一经发明，将作废星级发电企业称呼，已经爆发奖励的，一律予以收回。
        四、申报程序
        3月尾前，各发电企业开展自查，填写《星级企业申报表》报集团星级评选办公室。
        4月，集团星级评选办公室对申报企业的质料举行审查，同时对各申报企业是否知足必备条件举行审查，确认星级企业评选名单。
4月尾，集团星级评选办公室组织现场评选组，制订评选妄想，其中申报一星级企业、二星级企业凭证情形举行抽查，三星级企业、四星级企业、五星级企业举行现场检查。
        5月至6月中旬，现场评选组凭证现实检查情形，提出评选意见并报集团星级评选向导小组审核和批准。
        6月尾，集团星级评选办公室凭证集团星级考评批准效果，对获得星级的企业举行转达表扬及奖励，奖励在次年兑现。各发电公司高管职员的绩效审核与星级评选效果举行挂钩，对星级评选抵达四星级及五星级单位的高管职员由集团人力资源部凭证相关文件举行奖励。
                            电力凯时KB88谋划部
                              2010年4月
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