2011年 ，面临煤炭价钱大幅上涨 ，财务用度大幅攀升等众多外部倒运因素的影响 ，火电企业生产谋划遇到亘古未有的逆境。漳山发电公司自动出击 ，组织宽大干部员工围绕企业“减亏止亏”事情 ，深入开展“节能降耗、降本增效”专项运动。宽大员工起劲加入所理化建媾和手艺刷新运动 ，共提出合理化建议70多条 ，实验小改小革效果20多项 ，为企业创立经济效益1000多万元。
合理化建媾和小改小革在为企业降低生产本钱 ，提高劳动效率的同时 ，着力营造浓重的立异气氛 ，使之引领民俗 ，形成时尚。同时也为公司员工搭建了生长的平台 ，成为员工施展才智的舞台。透过这些突出实践的“小”立异 ，彰显了宽大员工爱岗敬业的“大”作为。
两台300MW机组空冷增容刷新后 ，发电煤耗下降17.26 克/千瓦时、综合供电煤耗下降18.86 克/千瓦时 ，每年实现收益867万多元。
两台600MW机组清灰机构刷新后 ，镌汰了引风机电耗 ，节约了发电本钱 ，每年可节约电费78万元。
两台600MW机组脱硫系统废水综合治理后,改善了吸收塔内浆液品质,延伸浆液循环泵等过流部件的使用寿命 ，镌汰了排泥次数 ，实现脱硫废水和酸碱中和废水的所有使用 ，每年可节约脱硫废水系统装备维护用度30万元 ，节约药品添加用度35万元。
一期输煤照明系统刷新后,优化了灯具及控制箱的装置位置 ，提高了照明亮度 ，每年可节约电费30多万元。
立异运动引发了宽大员工活力。透过一个个小改小革 ，看到漳山向导面临企业逆境 ，开拓立异 ，变被动为自动的信心和刻意 ，看到了漳山向导起劲指导宽大职工战胜�；囊馐� ，同时也为每位员工提供了一个立异的空间和一个“果真、公正、公正”的展示平台。使员工中蕴藏的智慧恣意地施展 ，创立了意想不到的收获。
立异运动使企业效益得以提高。立异解决问题 ，立异带来效益。恒久事情在生产第一线的员工 ，他们对生产治理中的某些细节问题有着亲自的感受 ，探索出的履历往往能解决生产中的现实问题 ，提出的小点子、妙主意给企业带来了直接的经济效益。
立异运动富厚生长了企业文化。立异成绩未来 ，小改小革、合理化建议不但在于爆发几多效益 ，更在于培育员工“节能降耗、降本增效”的理念 ，体现员工刷新立异的精神。不经意的点点滴滴小改小革的效果 ，体现出宽大员工对挣脱企业逆境、加速企业生长的期待 ，他们将通俗而起劲的事情与远大目的牢牢联系在一起 ，成为愉快的创立；同时也体现了宽大员工的至心投入和真知灼见 ，彰显了他们难堪的相助精神与团队意识 ，必将成为“漳山文化”的焦点进一步发挥光大 ，为公司减亏止亏、做大做强作出更大的孝顺。
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