1月18日上午，凭证集团2010年度对所属企业向导班子和向导职员综合审核评价事情的要求，京能热电召开了2010年度公司向导班子成员述职大会。集团人力资源部副主任梁随琴、主任助理王金柱、干部治理处熊军出席聚会，公司向导班子成员、部分中级治理职员代表及员工代表加入聚会。大会由公司党委书记厚伯茏主持。
评议向导干部，是干部人事制度刷新的主要内容，是组织事情的一项主要使命，同时也是审核、评价、任免向导干部的主要依据。实验向导干部评议事情，有利于周全客观评价向导干部，科学使用向导干部，有利于增进向导干部自身素质的提高。为做好这项事情，京能热电向导班子很是重视，起劲组织配合，凭证集团统一安排，从各个层面选拔中级治理职员代表、员工代表加入大会，确保集团能够周全相识信息。
述职大会上，公司总司理杨松代表向导班子先容了班子建设、职责推行情形，总结了事情中取得的效果及缺乏之处，针对2011年公司面临的形势，叙述了下一步的事情思绪和事情重点，并举行了小我私家述职。
公司向导班子成员划分从各自的事情重点向与会代表举行了述职。述职竣事后，与会职员对班子成员2010年度事情举行了民主测评。
向导班子述职大会，是公司增强向导班子和向导干步队伍建设，建设健全绩效审核长效机制的主要办法和行动，关于打造高素质的向导干步队伍，增进企业周全可一连生长具有主要的意义。
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