京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
8月8日上午 ，京能集团第四期“英才妄想”育英班开班仪式在京能党校岱海培训基地拉开帷幕。集团党委副书记、总司理阚兴出席并为学员教学“入职第一课” ，集团党委副书记孟文涛主持 ，相关二级企业人力资源分担向导、人力资源部部长 ，相关三级企业主要向导 ，育英班第一期全体学员加入。
开班仪式上 ，各人一同寓目了集团宣传片 ，集团人力资源部对培训有关要求举行了重点强调 ，往届学员代表先容了学习履历和事情体会 ，应届学员代表作亮相讲话。
阚兴对新员工入职京能体现真挚接待 ，详细先容了京能集团人才作育系统 ，充分一定了京能集团人才事情取得的效果 ，并对各人提出殷切期望。他要求：
要坚持学习善于思索 ，提升行动力和执行力
各级向导要将怎样作育和提升员工的“四种能力”作为重点课题开展研究。学员们要注重增强学习力、思索力、行动力和执行力 ，永无止田地学习提升 ，增添本领、增强本事 ，成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。
要一连坚持进取精神 ，起劲拼搏不负青春
要提升自我期许 ，发挥“以人为本 追求卓越”的焦点价值观 ，自动捉住新机缘、应对新挑战 ，拼搏奋进、继续作为 ，一直更新自身知识系统和能力素养 ，在通俗的岗位上勇挑重担、攻坚克难 ，用扎扎实实的事情作风 ，创立实着实在的业绩。
要树立精益头脑 ，践行“五精”治理理念
欲为大事者必先修其内功 ，青年人才要增强自身修炼 ，尽快树立起“五精”治理理念 ，掌握其内在实质 ，见行收效 ，把事情做细、做准、做对、做好、做美 ，一直提升 ，一直逾越。
要做到斗争不止 ，作育企业家精神
要把成为优异的企业家作为人生的斗争目的 ，着重从立异、头脑、心态三个方面践行企业家精神。要有永不言败、越战越勇的执着 ，更要有“达则兼济天下”的公心 ，在集团高质量生长蹊径上站排头、当标杆、挑大梁 ，为社会创立价值。
要树立纪律和规则意识 ，让遵规守纪成为行动自觉
无规则不可周遭 ，要自觉学纪、知纪、明纪、守纪 ，把遵规守纪刻印在心 ，内化为日用而不觉的言行准则 ，树立纪律和规则意识 ，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
“未来属于青年 ，希望寄予青年。”阚兴体现 ，希望参训学员能做到学习一生、创立一生、生长一生 ，在京能集团这个大舞台上施展才华、挥洒青春和热血 ，不负韶华、不负时代。
据悉 ，2024年集团新招聘大学结业生660人 ，将分三期开展育英班培训 ，每期培训12天。这是集团开展“英才妄想”以来规模最大、集训时间最长的一次培训。
为了让新员工尽快融入集团 ，完成角色转换 ，本次培训围绕“企业融入、手艺提升、职业素养、团队建设”四大�？檎隹� ，设置了企业文化、生长战略、清静治理、职场角色转化、结构性头脑、高效执行力等课程。
为了富厚学员学习形式 ，增强培训效果 ，培训班还安排了多元化的教学运动。在正式授课前 ，学员们加入了升旗仪式、集团标杆发电企业参访、素质拓展等专题运动 。后续 ，各人还将整体加入应往届优异结业生交流座谈会、结业联欢晚会、红色主题教育等精彩纷呈的运动。
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