京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团 。
今年8月 ，集团第二届“青创京能”立异创效展示大赛（简称“青创赛”）拉开帷幕 。本届“青创赛”开发“数据建模”新赛道 ，使用集团“数据赋能平台” ，搭建、展示、比拼“数据模子” 。共计46支团队、185名“能小青”报名参赛 。
为指导资助参赛队员熟练使用建模工具、提升建模头脑 ，以赛促学、以赛促练 ，凭证赛程安排 ，集团团委、科技信息部、党委组织部及京能凯时KB88研究院、京能党校 ，聚焦“数据建模专项培训”这一主题 ，于9月9日至12日 ，乐成举行2024年“能小青”火花训练营（第三期） ，109名“能小青”线下参训 。
培训准备突出“专心”
为确保本次火花训练营顺遂举行 ，组织方重复推敲培训计划、课程设置、师资包管等内容 ，力争培训务实有用 。京能凯时KB88研究院选派15名营业主干 ，组建成手艺支持团队 ，历时一个月 ，一直打磨精品课程 。同时 ，每个小组配备2—3名导师举行现场答疑指导 ，为“能小青”提供全方位“保姆式”的手艺效劳 。
培训内容突出“聚焦”
本次培训团结凯时KB88企业非“IT”行业的现实 ，聚焦低代码、可视化的“数据赋能平台” ，课程安排由浅入深、循序渐进 ，课程设置建模工具先容、基础功效实操、可视化建模、剧本建模、组态搭建、AI建模等多方面内容 ，深入解说了新凯时KB88光伏、火电磨煤机、火电发电机等差别场景建模事例 ，共计32学时 ，有用加深学员对工具建模方法、算子功效、组态输出的明确 。
培训方法突出“生动”
为阻止由于专业性较强、课程安排紧凑带来的死板感 ，本期训练营越发注重“互动”环节 ，通过学员随堂学习讲心得、团队建模训练讲履历、设置晚间自习等环节加深相互交流 ，切实富厚课程互动性 ，提升学员自动性 ，增强培训意见意义性 。
培训治理突出“严谨”
本次训练营 ，参训学员多、培训周期长 ，班主任、小组长履职尽责 ，学员态度规则 ，以饱满热情加入学习 ，出勤率近乎100% ，严谨的学风有力包管了培训的现实效果 。
下一步 ，46支参赛团队 ，将细密团结企业现实 ，围绕生产、谋划、清静、治理等事情 ，举行自行选题、数据建模 ，起劲加入集团第二届“青创赛” 。组织方将与学员坚持常态化联系 ，一连提供手艺支持与资助 。
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