2015年6月19日上午9:00 ，石景山热电员工岗位选聘正式最先。此次选聘共分为两批举行 ，中层干部、一样平常治理职员、专业手艺职员及各岗位员工加入选聘 ，其中44名员工加入中级治理岗位选聘 ，58名员工加入初级治理岗位选聘的笔试环节。此次选聘不但是将企业转型生长周全推向深入的要害行动 ，同时也是强化公司后备人才步队建设的主要包管。选聘事情本着择优上岗的原则 ，接纳果真报名的方法 ，勉励更多具备条件的员工起劲踊跃地加入。
《石景山热电岗位选聘实验步伐》是在企业营业爆发转变后 ，团结劳动定员及组织机构调解情形 ，开展员工选聘上岗事情。本次选聘接纳果真选拔机制 ，坚持公正、果真、公正、择优的原则 ，为宽大员工提供了职业生长空间和途径 ，员工通过选聘获得期望的岗位 ，从而实现自己的职业远景妄想。同时 ，公司也将通过此次选聘 ，选拔出一批德才兼备、勇于继续、勤勉扎实的治理职员。
据悉 ，首轮加入初级治理、中级治理及集控培训笔试的职员共计102人次。7月1日 ，集控培训将陆续开展。
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