京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团 。
克日，中国手艺市场协会宣布了第八届中国手艺市场金桥奖评选效果，吕临发电公司荣获2016年电力行业金桥奖先进整体奖 。
“中国手艺市场金桥奖”是经国家科学手艺奖励事情办公室授权认定，旨在奖励天下手艺市场中做出突出效果的先进整体、先进小我私家和优异科技效果转化项目，是我国科技效果转化领域的最高奖项，每两年评选一次 。“电力行业金桥奖先进整体奖“旨在表扬在科技效果转化历程中起到组织治理和协调作用并取得显著效果的单位 。
公司在建的2台350MW超临界循环流化床直接空冷机组，在重大手艺性立异、手艺指标、工程降造等方面均取得了显著效果 。如，接纳低氮燃烧设计的东方锅炉厂第二代350MW超临界循环流化床锅炉，在CF
? 11月15日，经由28天主要强烈的角逐，京泰发电公司第三届“磨练风范杯”手艺大赛圆满竣事 。大赛终结仪式在公司磨练楼前举行，京泰发电公司副总司理练纯青、纪委书记?工会主席刘彬出席终结运动并为获奖选手颁奖 。
??????? 本次手艺大赛分为机务、电热、通讯三个大组，共设置八个角逐项目，项目所有为小我私家单项赛，旨在提高员工营业手艺水平 。来自磨练部的陆文亮、陈鹏飞等8名参赛选手荣获一等奖 ；张晓军、李俊峰等8名选手喜捧二等奖 ；三等奖被张鹤、沈楠等7位选手摘得 。
??????? 京泰发电公司纪委书记?工会主席刘彬对大赛中受表扬的小我私家体现热烈祝贺，同时对公司近年来在手艺人才作育和培训事情中取得的优异效果给予了充分一定 。
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2016年11月8日-9日，京能集团在北京天湖聚会中心乐成举行了2016年度科技立异培训班，本次培训由集团安科环部主理、京桥热电承办 。来自集团的47家控股企业主管科技的公司向导、部分认真人、科技专责和财务职员等近170人加入了本次培训 。集团总工程师关天罡、清静与科技环保部主任梅东升、京桥热电总司理安振源出席了本次培训会 。
关总在开班式上作了讲话，一定了集团“十二五”时代取得的科技事情效果，从周全落实国家立异驱动生长战略、夯实企业科技立异基础角度剖析了北京科技立异中心定位和集团科技事人情临的形势，指出了立异驱动是集团实现跨越式生长的一定选择，提出了集团科技立异治理思绪，要求“驻足目今，捉住制约企业生长的要害手艺难题，推动企业实现降本增效、节能减排 ；着眼久远，瞄准事关生长全局和久远的重大
为周全贯彻落实集团《关于举行京能集团2016年“京能电力杯”审计与内控知识竞赛运动的通知》精神，加速推进公司审计事情的高效开展及内控系统的有用运行，同时为加入集团的审计与内控知识竞赛做好充分准备,京西公司于11月7日—11日开展了审计与内控知识竞赛运动 。
本次竞赛参赛职员涵盖了公司高管、各单位中层治理职员（含助理）、内控联络员以及财务职员共计74人 。各人均认真填写、字迹工致，准时完成答卷 。竞赛共发出试卷74份，收回74份，经由认真评分，所有参赛职员的答题均切合竞赛要求，其中优异率81.08%，优异率14.86% 。
为了让竞赛运动切实验展现实效果，京西公司还将集团审计与内控知识竞赛知识库分门别
11月15日13时40分，宁东发电公司火车轨道衡一次性通过国家标准计量研究所磨练，投入正常使用 。
火车轨道衡作为电厂煤炭商业结算的主要凯时KB88计量用具，准确与否直接关系到公司的经济利益 。凭证国家和行业计量相关标准要求，轨道衡每年必需举行强制性校验 。为包管校验事情的顺遂开展，装备部热控室安排专人提前举行妄想，协调国家标准计量研究所兰州分院、宁东铁路公司和装备厂家职员准时抵达现场，做好校验前各项准备事情 。
11月15日11时20分，此次校验事情正式最先 。此次校验严酷凭证国家衡器强检标准举行，以5km/h、 10km/h、 15km/h的速率划分举行了11趟标准重量动态校验 。经由两
综地公司向导班子召开钻研会，剖析企业谋划形势走向，团结“十三五”妄想目的，就企业以后几年的生长思绪举行钻研 。在客观深入地剖析企业自身优势和保存的问题基础上，针对本企业专业性强、产品简单、规模效益低、施工周期短以及劳动力麋集等特点，确定了“加减乘除”谋划生长战略，即：挖掘新的经济增添点，扩大生产规模，盘活闲置资产，增添经济效益用加法 ；实现优胜劣汰，化解企业危害、镌汰治理误差、根除依赖头脑用减法 ；通过立异引领企业生长，使用信息化手艺提高事情效率用乘法 ；优化人力资源结构，提高做大高水平专业手艺职员和高手艺操作岗位职员分子项、缩小辅助职员和低手艺职员的分母项用除法 。为增进谋划生长战略的有用实验，公司提出了“123456”的包管步伐，即：围绕地基基础工程这一条主线，施展较强的专业手艺和过硬的操作手艺双重优势，提升市场开拓、谋划治理、资源运营等三种能力，增强� ；⒍员辍⒅葱泻推放扑闹忠馐�
为进一步增进企业标准的有用落实，团结企业标准修编、宣布情形，新凯时KB88公司于11月15日在公司920聚会室召开2016年标准宣贯会 。公司总工程师王丰绪出席聚会，各部室认真人、各部室相关治理职员加入了本次聚会 � ＞刍嵊勺芄こ淌ν醴嵝髦鞒� 。
阻止11月15日，新凯时KB88公司2016年共修编手艺标准92项，治理标准31项，事情标准3项 。本次标准宣贯主要涉及人力资源治理、行政治理、财务治理、产权治理、妄想治理、谋划治理、基建治理、生产治理等多个方面共31项治理标准，约请了相关治理部室认真人及专业职员对修编的标准举行解读 。在宣贯历程中对主要条款、要害条款举行重点说明，并对各人提出的问题答疑解惑，充分验展治理部室的权威性和专业性，也为企业标准的有用落实涤讪基础 。公司总工程师最后作了总结讲话，要
为进一步学习宣传贯彻党的十九大精神和落实《习近平总书记关于周全提高国家综合防灾减灾能力的主要讲话》要求，增强员工的防灾减灾意识，普及防灾减灾知识和防灾避险、自救互救手艺 。11月15日，由工会牵头、安监部配合，京桥热电组织开展2017年度应急避险、防灾减灾培训及实战演练运动，公司向导、员工及外委单位职员共80多人加入培训和演练 。
运动由专业清静救护教官举行指导，先后举行检伤分类、止血包扎、心肺苏醒、浅易担架制作、消防灭火等知识的解说和操作演练，组织突生气灾应急避险实战演练，2分钟内全体职员均清静抵达指定应急疏散集结点，微型消防站全体职员迅速准确的接警、报告、着装、布防、灭火，展示了公司在消防清静方面恒久高标准开展应急演练事情的效果 。
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为有用增进全方位对标事情的开展，四川水电团结自身现实，建设了内部对标治理系统和评价系统，起劲组织所属各电厂开展内部对标事情 。凭证2017年度全方位对标事情总体安排，公司对标办近期组织相关职能部室专业职员建设现场检查组，开展了所属各电厂2017年度内部对标检查事情 。
四川水电上下高度重视本次检查事情，在启动会上，公司总司理贾法彬提出了检查事情要围绕“重历程、重痕迹、重整改”开展的要求 。检查组深入地跨3市（州）8县的7个电厂，公司向导班子成员划分加入联系电厂的现场检查，通过查阅资料、调取纪录、访谈交流等方法，对各电厂就标准执行、对标事情开展、年度事情落实及上半年对标检查保存缺乏的整改等方面举行了检查 。2017年，各电厂起劲贯彻公司年度事情会和全方位对标启动会精神，通过内部对标，相互间形成
