京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
2015年11月3日至11月5日 ，集团专家组一行6人对上庄热电项目开展了2015年度基建清静性评价检查 ，上庄热电共计31人加入本次基建安评检查。
本次检查分为清静内业治理检查组 ，施工机械、特种装备检查组和现场施工治理检查组三个小组。经由两天半主要的事情 ，三个小组对内业资料和施工现场举行了详细的视察评价 ，并在末次聚会上对发明的亮点、保存问题整以及整改建议做了总结汇报 ，同时 ，集团安科环部也对本次检查提出了详细要求。
下一步 ，上庄热电将凭证专家组提出的建议举行周全整改 ，条条挂号在册；同时建设查评问题整改小组 ，制订响应整改步伐 ，以最短的时间落实专家组提出意见和建议 ，为上庄热电清静
2015年11月5日 ，赤峰市“大气污染防治及突发情形事务应急预案备案事情”现场会在赤峰凯时KB88召开 ，赤峰市环保局、赤峰市红山区、赤峰市十二旗县区环保辖档往十余名相关职员加入聚会。
聚会由赤峰市环保局红山分局主持 ，赤峰凯时KB88向导就公司“大气污染防治及突发情形事务应急预案备案事情”情形举行了汇报。
与会职员旅行了赤峰凯时KB88环保设施并查阅了大气污染防治及突发情形事务应急预案。赤峰市环保局对赤峰凯时KB88环保治理、刷新等事情给予了高度评价和认可。以为赤峰凯时KB88环保事情在全市起到了树模作用。并要求有关单位学习、借鉴。希望赤峰凯时KB88为全市大气污染防治和环保事业生长做出新的更大孝顺。
2015年10月25日至11月04日 ，新凯时KB88格尔木光伏电站以电网公司330kV西区变电站接入停电为契机 ，顺遂完成了全站停电磨练事情。
停电磨练前 ，电站召开了磨练发动大会 ，对装备停电规模、清静步伐设置、操作职员和磨练职员的组织安排、两票填写与危险点预控等做出了周密安排和安排。磨练时代 ，在内蒙古分公司维护一部相关职员协助下 ，电站完成了继电�；ばＱ椤⒌缙弧⒍巫氨傅脑な浴⒆氨赶薄⑽郎迳ǖ饶チ肥虑�。
通过磨练 ，实时消除了站区运行装备的缺陷 ，提高了装备的清静运行指数 ，为实现整年生产使命涤讪了基础。
为增强运维职员对金风2.0MW风电机组的相识 ，强化运维职员风机磨练手艺水平 ，11月8日 ，新凯时KB88太阳山风电场开展了金风2.0MW风机手艺培训。
此次培训由风电场磨练履历富厚的运维职员主讲 ，培训内容包括金风2.0MW机组的基本参数、各系统接线图、元件的功效和常见故障处置惩罚要领等方面。运维职员专心听讲 ，勤做条记 ，学习气氛浓重 ，培训时间达3个小时。
通过培训 ，运维职员对金风2.0MW风机有了更多的掌握更进一步的相识 ，为太阳山风电场三期并网发电和后期运行维护提高了可靠的知识和手艺储备。
11月6日至8日 ，岱海发电2016年手艺交锋启动仪式在公司五楼多功效厅举行 ，公司党委书记范昕、工会主席智关、副总司理白德龙出席了启动仪式。党群事情部、人力资源部、发电部和装备部的相关向导祭慰奎选手约60人加入了启动仪式。
本次手艺交锋共设置了集控运行、汽机、电气三个专业的竞赛项目 ，每个项目均分为理论知识笔试和实操考试两部分 ，来自觉电部、装备部的149名选手加入了本次角逐 ，为了确保角逐的公正性 ，公司工会约请了大唐集团培训中心的专业团队认真手艺交锋的各项考务事情 ，考务职员和考生完全隔离 ，包管了交锋的公正性。别的 ，针对差别岗位的事情特点 ，本次手艺交锋设置了差别的实操问题 ，问题内容和事情现实切合细密 ，具有极高的适用性。
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在集团向导及相关部分的鼎力大举支持下 ，新凯时KB88公司与物资采购平台公司通力相助 ，一直刷新立异物资治理要领、开拓物资包管思绪 ，通过备件银行等框架协议采购的形式 ，在包管生产现场备件供应的同时 ，一直降低公司库存 ，收效显著。
通过近半年左右时间 ，公司总体库容比从2016年年头库容比为25.19元/KW ，降为22.51元/KW；其中 ，明阳e-备件框架协议签署后 ，商都年头库容比从年头50.73元/KW降为现在库容比为32.13元/KW ，降幅抵达37%。与此同时 ，公司总体库存由年头为5131.23万元降为现在的为4585.81万元 ，镌汰库存为545.42万元；其中 ，商都年头库存为502.27万元降为现在库存318.08万元 ，e-备件银行营业效果显著。
为增强北京热力96069热线效劳及12345工单的规范处置惩罚 ，提升客服职员营业能力和事情水平 ，北京热力客服中心组织开展了专题培训。
11月2日 ，北京热力客服中心请市非紧抢救助效劳中心徐晓北先生授课 ，先容了市非紧抢救助热线12345事情职责 ，解说了诉求治理事情标准 ，举例剖析了部分企业和北京热力客服事情保存的问题 ，并凭证亲自体会对怎样提升下层电话效劳水平提出了建议。
北京热力相关单位认真人、客服主管和事情职员共105人加入培训。
11月7日 ，市政府信访办公室副主任兼市非紧抢救助效劳中心主任王赞美 ，市都会治理委员会副主任李楠、委员蒋志辉等人到北京热力调研供热及客户效劳包管事情。北京热力副总司理田金风加入调研。
加入调研的尚有北京热力总司理助理兼供热生产部司理孙知音。
田金风体现 ，北京热力96069供热效劳平台升级为北京市供热效劳治理平台具有重大意义 ，体现了政府对北京热力效劳质量的认可 ，北京热力将施展优势 ，综合使用现有资源 ，周全提升效劳质量 ，更好地为政府解忧 ，为黎民提供越发优质高效的供热效劳。
市信访办、市城管委向导充分一定了北京热力的客户效劳事情 ，对热力员工的辛勤支付体现谢谢。王赞美要求 ，要周全整合
? 11月7日 ，京煤集团与中国新兴（集团）总公司（以下简称“新兴集团”）签署战略相助协议。新兴集团总司理、党委副书记刘昆 ，副总司理李国华 ，总会计师牛来保 ，总司理助理文标及相关部分认真人 ，京煤集团党委书记、董事长、总司理阚兴 ，副总司理孙德刚 ，总工程师何孔翔 ，集团相关部室、金泰地产公司、矿建集团、京能千方公司相关认真人等出席签约仪式。
