京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
2014年6月18日 ，康巴什热电两台机组日发电量抵达1651万千瓦时 ，负荷率98.2% ，创立机组投产以来的日发电量最高纪录。月度累计发电量完成2.4159亿千瓦时 ，完成月度妄想的80% ，超前月过活历妄想20%。
自5月21日双机运行以来 ，面临蒙西电网容量与送出不匹配的倒运时势 ，公司对外增强与电网公司的相同协调 ，度电必争 ，争取月度发电量和单日发电量 ，取得起劲效果；对内强化清静治理 ，狠抓装备治理 ，起劲开展隐患排查 ，增强运行调解 ，优化运行方法 ，机组可靠性大大增强 ，各项经济手艺指标趋于优良 ，单日发电量屡创纪录。
康巴什热电全体职员将继续鼓足信心 ，团结拼搏 ，攻坚克难 ，锐意进取 ，一直提升生产
2015年6月18日 ，康巴什热电在北京召开三届二次董事会、三届二次监事会暨2015年度第一次股东会�？蛋褪踩鹊绻啥奖本┚┠艿缌煞萦邢薰竞投醵嗨故性ｖ瓮蹲视邢薰臼谌ù� ，公司董事、监事出席聚会 ，公司部分高管列席聚会�＞刍嵊杉鸥弊芩纠怼⒖蛋褪踩鹊缍鲁ち鹾Ｏ恐鞒�。
聚会听取了康巴什热电三届一次董事会以来的事情报告 ，审议并通过公司2014年度财务决算、高管年薪、利润分派及2015年度财务预算等议案。
董事会对公司谋划班子周全完成董事会下达的各项使命 ，切实维护股东权益和公司及员工利益给予充分一定 ，尤其是对公司在2014年不是完整投产年的情形下 ，通过增强装备治理、挖
6月18日下昼 ，由京西公司党群事情部和清静生产手艺部团结承办的第二届“京西热电杯”清静知识竞赛在公司礼堂举行。共6支代表队加入了角逐 ，石景山区安监局副局长李振华、公司部分向导及各单位、职能部室70余人寓目了角逐。
此次清静知识竞赛围绕“增强清静法治 包管清静生产”的主题 ，角逐共设必答、抢答及危害题三种题型 ，中心穿插与观众的互动答题环节。竞赛内容主要涉及了清静生产及“两票”治理方面的知识。
经由各代表队的强烈角逐 ，最终公司治理代表队获了本次角逐的第一名 ，水电分公司代表队获得第二名 ，发电运行部代表队和生涯物业分公司代表队获得第三名。角逐竣事后 ，安监局副局长李振华做了精彩的讲话 ，对本次比
京西热电为进一步提高员工对励磁系统的掌握水平 ， 6月16日 ，公司装备治理部约请励磁厂家的专业手艺职员到公司举行了为期4天的励磁系统操作手艺培训。
培训历程中 ，厂家专业手艺职员凭证公司现真相形 ，科学制订教学妄想和教学进度。划分从励磁装备控制面板的操作要领、励磁系统硬件组成和图纸、励磁系统控制逻辑和参数设置、现实操作手艺等方面举行教学授课 ，使培训职员从基础理论入手 ，为实践操作涤讪了坚实基础 ，切实提高了专业职员的励磁维修手艺。
2015年6月19日上午9:00 ，石景山热电员工岗位选聘正式最先。此次选聘共分为两批举行 ，中层干部、一样平常治理职员、专业手艺职员及各岗位员工加入选聘 ，其中44名员工加入中级治理岗位选聘 ，58名员工加入初级治理岗位选聘的笔试环节。此次选聘不但是将企业转型生长周全推向深入的要害行动 ，同时也是强化公司后备人才步队建设的主要包管。选聘事情本着择优上岗的原则 ，接纳果真报名的方法 ，勉励更多具备条件的员工起劲踊跃地加入。
《石景山热电岗位选聘实验步伐》是在企业营业爆发转变后 ，团结劳动定员及组织机构调解情形 ，开展员工选聘上岗事情。本次选聘接纳果真选拔机制 ，坚持公正、果真、公正、择优的原则 ，为宽大员工提供了职业生长空间和途径 ，员工通过选聘获得期望的岗位 ，从而实现自己的职业远景妄想。同时 ，公司也将通过此次
6月17日18时 ，盛乐热电1号锅炉水压试验一次乐成 ，标记着又一里程碑节点进度顺遂实现。
内蒙古京能盛乐2×350MW冷热电联供机组工程锅炉为超临界参数、一次中心再热、全钢架悬吊结构直流煤粉炉。在本体装置历程中 ，凭证国家、行业标准和规范的要求 ，为包管施工质量和工艺 ，面临受检焊口多、螺旋段水冷壁对口、密封焊接难度大等情形 ，公司相关专业手艺职员与各参建单位亲近配合 ，一直强化施工组织协调管控力度 ，始终坚持清洁化装置工艺 ，锅炉受热面管道100%举行通球试验 ，在确保清静和质量的条件下 ，合理推进工期进度。
在锅炉水压试验历程中 ，公司工程装备部、各参建单位多次举行手艺交底和计划讨论 ，制订详细的组织、手艺和安
? 进入“清静生产月”以来 ，上庄热电公司上下起劲投入到学习清静知识、普及新安法、落实清静责任的学习气氛和详细行动中。6月18日下昼1：30 ，凭证公司“清静生产月”运动计划 ，上庄热电开展了一次涵盖参建单位的清静知识竞赛 ，这也是新《中华人民共和国清静生产法》集中宣传周的主要运动之一。?
??????? 本次角逐共有8个代表步队加入 ，除了来自上庄热电的治理、工程、生产三支代表队之外 ，浙火、德胜等施工单位和监理单位也各自派出了代表队。每只代表队由三人组成 ，整个角逐分为小我私家必答、小组必答、抢答和看图找违章四个环节 ，各个代表队都施展了各自的优势。在小我私家必答和小组必答环节 ，生产代表队每位选手都能准确迅速地回覆出准确谜底 ，赢得在场观众的阵阵喝彩 ，治理代表队厥后居上 ，队员们给出的谜底虽然与准确谜底形貌差别 ，但他们却用自己的语言
凭证集团“清静生产月”运动要求 ，践行《企业清静生产“五落实 ，五到位”划定》以及《集团“党政同责 ，一岗双责”暂行步伐》 ，6月18日上午 ，上庄热电组织安委会成员单位对施事情业现场举行了一次周全详尽的清静生产大检查运动。
检查由公司总司理高玉明、党委书记薛丽娟带队 ，公司主管向导、监理和施工单位认真人、清静员加入 ，划分对凯时KB88中心、热网顶进坑、焦点区东侧路、稻香湖中环南路现场的清静及文明施工情形举行了检查。检查组对各施工现场清静文明施工方面保存的问题提出要求 ，指出用电、防火、防汛、装备和用料摆放、清静围栏和挡板隐患等问题 ，提出整改步伐、限制整改时间 ，实现闭环治理 ，确保清静月及端午节时代的清静；对检查中发明的亮点 ，检查组也要求各参建单位要相互借鉴、相互学习 ，配合提高文明施工的治理水平。
2017年6月22日17：27时 ，新凯时KB88广东徐闻角尾二期扩建50MWp光伏电站项目首台逆变器乐成并网发电。
项目自2017年5月17日开工以来 ，获得了新凯时KB88公司向导的高度重视 ，项目部在公司向导的鼎力大举支持下 ，在各参建单位细密配合下 ，战胜重重难题 ，清静有序推进项目建设 ，顺遂实现了6月30日并网的年度目的。
