京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
2017年6月11日至17日为天下节能宣传周 ，运动主题是“节能有我 ，绿色共享” ，其间天下低碳日在6月13日推广的运动主题是“工业低碳生长”。凭证国家发改委等部委的文件通知 ，高安屯热电制订了切合现实的运动计划 ，开展多种形式的节能周宣传运动 ，在公司规模内营造“绿色生涯、绿色办公、绿色消耗”的气氛 ，指导员工增强资源节约意识 ，强化节能减排实践。
高安屯热电节能周运动“划定行动”除了在公司微信公众号中宣传节能减排知识外 ，就是每年节能周时代开展一次节能专题培训 ，今年的培训由清静生产部化环主管郭海滨给各人解说公司的用水情形 ，节水途径以及正在开展的清洁生产审核事情的基本要求。最令人感兴趣的信息是“节水最终手艺意料” ，即以CO2取代水作为热力传导转换工质 ，一旦实现可消减热力发电厂60-80%水耗 ，待设
2017年6月15日 ，新凯时KB88公司召开2017年度企业文化建设事情启动会。公司向导班子成员、本部各部室认真人、各分公司总司理、新疆筹建处认真人、各单位认真党群事情的相关职员加入聚会� ＞刍嵊晒镜橙菏虑椴扛辈砍こ玛刂鞒�。
公司党委书记康龙就周全推进企业文化建设事情作了发动讲话。他说 ，企业文化建设的要害在于施展党的政治优势 ，增强精神文明建设 ；企业文化建设的焦点在于一直提升治理水平 ，增强可一连生长能力�？凳榧蔷托驴盞B88公司企业文化建设事情提出要求：一是高度重视 ，公司向导、中层干部要以身作则、带动加入。二是要全员加入 ，全体干部职工要以企业主人翁的姿态起劲加入企业文化建设的各项运动 ，为一直完善和提升新凯时KB88公司企业文化系统孝顺实力。三是要狠抓落实 ，由党群事情部牵头 ，各部分亲近配合 ，形成协力、扎实推进
6月17日下昼17时17分 ，随着指挥员一声令下 ，重大的750吨履带式吊车引擎轰鸣 ，京能十堰热电联产项目1号锅炉最大的K4板梁吊装正式起吊 ，19时6分 ，板梁清静就位 ，整个吊装历程用时1小时49分钟。
这次吊装的K4板梁重102吨 ，装置位置标高71.7米。由于K4板梁单件尺寸大、重量重 ，装置位置高 ，手艺要求严酷 ，吊装指挥难度系数高 ，为包管吊装事情的顺遂完成 ，施工单位天津电建项目部认真策划 ，制订详细的手艺计划和清静步伐 ，吊装前对现场作业职员举行详细的清静、手艺交底 ，对运抵现场的K4板梁举行仔细检查 ，并对吊装作业情形条件和清静控制步伐举行检查落实 ，合理设置人、机资源。公司清静质量部、监理公司、项目部认真人和安监职员全程监护 ，为整个吊装历程的顺遂完成提供清静包管。
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为了认真贯彻落实2017年清静生产月主题运动 ，进一步强化职工清静法制教育 ，增强清静意识 ，一直夯实清静基础 ，牢牢坚守清静生产红线 ，凭证上级工会的安排安排 ，克日 ，漳山发电工会组织职工加入了“山西省职工职业清静康健知识竞赛”答题运动。
试卷由80道选择题组成 ，涵盖劳动� ；ぜ嗍蛹觳椤⑾烙贝χ贸头！⒅肮ぶ耙挡∥：Φ饶谌莞缓竦那寰仓� ，团结“清静生产月”主题“周全落实企业清静生产主体责任”的宣传运动以及公司“安康杯”运动的事情安排 ，公司工会认真妄想 ，起劲发动 ，组织全体职工学习职业康健相关知识 ，同时下发知识竞赛答题卡组织答题 ，使职业清静康健知识得以普及 ，深入人心。此次答题运动获得了员工的起劲响应 ，各人踊跃加入 ，认真组织学习 ，共有560余人加入了此次答题运动。
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克日 ，京隆发电热控室完成输煤控制系统网络修复事情。
公司输煤控制系统漫衍广、数据传输距离远、控制装备多、相关联锁和� ；ざ� ，机组双停前 ，热控磨练职员发明控制系统冗余网络其中一起爆发故障 ，因其远程IO站有5个之多 ，且无法判断在哪个节点引起故障。为此 ，事情职员使用公司机组双停契机 ，组织职员详查手艺资料 ，总结爆发故障的可能缘故原由、备好备件。在输煤主控电子间程控柜和远程IO站同时检查 ，接纳替换网络中继器和加终端电阻隔离等步伐逐一扫除故障点 ，最终查出并替换了故障装备 ，恢复了正常通讯。
这次输煤控制系统网络修复事情 ，为输煤系统清静稳固运行打下坚实基础。
凭证赤峰凯时KB88“清静生产月”运动计划要求 ，2017年6月16日上午举行了清静咨询日运动。公司安委会向导、公司各部分及协作单位50余人加入运动。
运动中 ，公司各部分及协作单位员工团结各自事情的现实 ，踊跃举行提问。安委会成员针对员工提出的有关现场智能两票执行中保存问题、作业危险点剖析、现场清静治理、现场作业情形及现场清静步伐落实等方面的意见 ，举行了认真的现场解答。
运动现场 ，安委会向导转达了6月15日集团紧迫清静聚会精神 ，并要求清静监察部对运动现场职员提出的问题举行认真举行梳理 ，关于现在暂时无法解决的问题 ，要做好后续的整改安排 ，包管生产现场事情职员的作业清静、装备清静 ，一直提升公司的清静治理水平。
凭证 “清静生产月”运动计划要求 ，上庄热电于6月16日上午组织开展了一次以“深入开展‘清静生产月’运动 ，周全落实企业清静生产主体责任”为主题的“清静咨询日”运动 ，公司工程部、生产准备部、石热项目部、监理单位、施工单位约90余人加入。此次“清静咨询日”运动的举行 ，旨在提升参建职员清静素质 ，增强清静生产意识 ，推进清静文化建设 ，进一步营造“生命第一 ，清静为天”的清静文化气氛。
公司为本次运动准备了与清静生产相关的种种宣传书籍、图册共计700余册 ，内容包括执律例则、清静生产知识、消防清静知识、清静用电知识、紧抢救护知识等。在运动现场 ，公司向导为此次运动致辞 ，重申了公司“清静第一 ，生命为天”的清静理念 ，公司向导整体还为加入运动的员工发放了清静知识书籍。随后 ，举行了清静知识小问答运动。
2017年6月16日 ，由京能集团主理 ，京丰公司承办的京能集团“京丰燃气杯”生产企业清静知识竞赛在天湖聚会中心举行。集团总工程师关天罡、工会主席王彦民、集团有关部分认真人、承办单位京丰燃气公司党委书记、总司理等向导和各单位领队、队员近120人出席了运动。本次竞赛是围绕“周全落实企业清静生产主体责任”主题 ，引发宽大职工学习清静规则知识 ，掌握清静生产知识和手艺 ，一直提高职工的清静知识和预防事故能力的又一实践运动。大赛历时一天 ，分为预赛和决赛 ，共有集团系统内23家单位、69名选手加入角逐。赛场上 ，各参赛代表队竞争强烈、扣人心弦 ，选手们准备充分、精神饱满、回覆娴熟 ，抢答历程拼抢强烈、热潮迭起。本次角逐首次加入“心有灵犀”环节 ，领队与队员默契配合 ，使角逐气氛充满了兴趣、掌声和笑声 ，将整个竞赛运动推向热潮。仲裁组评判严谨、客观、公正 ，用专业的解答进一步加深了观众对清静生产知识的明确和熟悉。
阻止6月13日24时 ，漳山发电公司2010年累计发电量抵达50.05亿千瓦时 ，比时间进度凌驾了5.07个百分点 ，提前17天完成发电使命 ，比去年同期增发13.34亿千瓦时。2010年五月份 ，漳山公司单月累计发电量抵达10.6亿千瓦时 ，创立了漳山公司月累计发电量的最高纪录。
漳山公司2010年各项事情牢牢围绕既定的“1234战略”事情思绪 ，抢抓电量、电煤市场 ，在细化、量化、规范化、落实上做好各项事情。公司凭证电力市场1-5月份特高压外送电较量活跃以及省内机组磨练较多的特点 ，增强与省经委、省电力生意中心及省电力调理中心等单位多边相同 ，增添电量妄想 ；并合理安排机组磨练妄想 ，捉住有利时机抢发电量。抢电量的同时漳山公司还紧盯煤源 ，稳固煤量 ，不因缺煤而影响电量 ；并增强装备治理 ，通过自动性磨练和状态
