京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
5月15日 ，岱海发电顺遂完成500kV升压站第一串磨练事情。
为准时完成磨练使命 ，公司装备部起劲准备 ，对每一个细节举行了周密的安排 ，特殊强调作业程序操作 ，就磨练中可能遇到的危害点 ，强化响应的防护步伐。磨练职员不辞辛勤 ，战胜大风等倒运天气 ，事情详尽认真 ，对装备举行重复调试 ，包管行动的准确性；试验中严酷控制每项数据高于国标优良标准 ，确保装备不留下一丝清静隐患。
据悉 ，本次磨练包括500kV升压站5012、5013断路器、CT、1号机组进线电压互感器、避雷器及母线绝缘子磨练、试验等诸多事情。
随着赤峰地区采暖期竣事 ，赤峰凯时KB88#2机组C级磨练事情正式拉开了帷幕。此次磨练是在#2锅炉一连运行252天 ，刷新了公司#2锅炉投运以来的运行周期纪录后举行的一次主要磨练。
公司很是重视此次机组磨练事情 ，提前安排体例磨练策划书和遗留问题整改计划 ，落实磨练备品备件 ，增补磨练工用具 ，对加入磨练职员提前做好清静培训 ，制订一系列清静步伐 ，确保磨练清静有序举行。
本次磨练标准项目共有208项。包括汽机43项、锅炉55项、电气26项、继保33项、热工51项。此次磨练以锅炉防磨防爆为主线开展磨练事情 ，并对#2炉原烟道和净烟道举行刷新及防腐处置惩罚 ，专修项目包括：#2锅炉防磨防爆综合治理、#2锅炉尾部烟道防磨治理、
自2017年05月10日2号发电机转子穿装工程节点完成后 ，吕临发电公司一期工程2号汽轮机扣缸事情顺遂推进 ，于2017年05月17日 ，破晓2:48时 ，扣缸圆满完成。标记着公司两台汽轮发电机组本体装置事情基本完工 ，为后续油系统循环、隶属装备分部试运和机组整套启动涤讪了基础 ，赢得了时间。
公司汽轮机为上海电气集团汽轮机厂制造的一次中心再热、单轴、双缸双排汽、直接空冷凝汽式机型 ，2号汽轮机组由江西省火电建设公司承包装置施工。为确保汽轮发电机组施工致个历程的清静、质量、进度 ，公司超前策划 ，周密安排 ，与监理公司、施工单位、装备厂家亲近配合 ，制订了详细的组织、手艺和清静包管步伐 ，扣缸前对集团公司专家组和省电力质检中心站提出的问题举行了整改闭环。
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凭证《清洁凯时KB882017年标准化事情实验计划》安排,公司于5月9日和5月16日两日 ，在公司715聚会室 ，组织开展了2017年治理标准集中宣贯运动。公司标准化办公室、各部室标准化委员及部分员工代表加入聚会。
两次宣贯会 ，共宣贯标准21件 ，宣讲人主要针对标准里的一些新修改的内容、重点内容和要害操作流程向与会人举行解说说明；并通过现实案例剖析 ，将原本死板难明的句子 ，变的越爆发动易懂；在宣讲竣事后 ，宣讲人就各人提出的问题逐一举行解答。
全体与会职员认真填写了《2017年标准集中宣贯学习效果评价表》 ，对宣贯内容举行了测试 ，使员工对标准治理事情详细操作流程和详细事情要领影象越发深刻 ，提升了宣贯效果。
2006年“五四”以来 ，漳山发电公司全体团员青年在公司党政的准确向导下 ，以科学生长观为指导 ，以清静生产为基础 ，以经济效益为中心 ，战胜诸多难题 ，周全实验文化治企战略 ，为实现整年各项目的使命做出了应有的孝顺 ，用现实验动展现了漳山发电公司青年员工的精神风貌 ，谱写出了一曲新时代的奋进之歌 ，涌现出了一批先进人物和先进事迹。为此 ，漳山发电公司团委下发文件,招呼公司全体团员、青年要以受表扬的先进模范为模范 ，学习他们的进取精神、创立精神和拼搏精神 ，驻足本职 ，艰辛斗争 ，为公司实现跨越式生长而起劲斗争。
调研组在认真听取了漳山发电公司在节能减排事情方面所取得的效果、“十一五”时代节能减排事情妄想以及对市经委节能减排实验计划的意见后 ，充分一定了该公司在节能减排方面所做事情和孝顺 ，并希望该公司能够将所提意见尽快形成书面质料 ，以便市经委能够更进一步的剖析、研究 ，增进全市节能减排事情。（漳山赵雄伟）
5月14日 ，京阳热电盛大举行“京能杯”职工合理化建议、手艺交锋、劳动竞赛和创“星级企业”运动启动仪式 ，对公司进一步深入开展群众性实践运动举行了安排和安排 ，同时拉开了运动序幕。京能集团工会主席、党群事情部部长李迅出席了仪式并作主要讲话。
启动仪式上 ，京阳热电总司理崔铭转达了京能集团开展“京能杯”职工合理化建议、手艺交锋、劳动竞赛和电力企业“星级评选”运动启动会聚会精神。副总司理蒋保在仪式上宣读了《京阳热电关于开展“京能杯”职工合理化建议、手艺交锋、劳动竞赛和创“星级企业”运动的通知》 ，对开展运动目的意义、运动内容、运动宣传指导、运动组织以及运动激励机制等举行了明确。同时要求运动的开展要做到驻足于增进宽大员工的头脑品德素质、科学文化素质和手艺手艺素质的周全提升 ，驻足于施展和调动宽大员工的
2010年5月13日 ，首都农业集团总司理薛刚同志等一行8人到财务公司调研 ，集团副总司理、财务公司董事长刘国忱同志、财务公司董事谌卫东同志出席了调研聚会。财务公司张伟总司理围绕公司组建、资金集中治理与危害控制等情形作了先容 ，首农集团对公司谋划治理的规范化以及金融平台作用的充分验展给予了赞扬 ，体现希望继续加大与财务公司的相同和学习。
为进一程序动和施展宽大职工的劳动起劲性和创立性 ，周全完成2010年生产谋划使命 ，新凯时KB88公司起劲响应集团工会招呼 ，迅速安排 ，周全启动 ，扎实开展 “京能杯”职工合理化建议、手艺交锋、劳动竞赛、建设星级电力企业运动。
为深入开展落实此项运动 ，2010年5月14日 ，新凯时KB88公司召开员工大会暨四项运动启动仪式 ，转达“京能杯”四项运动指导头脑 ，对公司开展职工合理化建议、手艺交锋、劳动竞赛、建设星级电力企业运动举行了周全安排。公司向导班子成员、全体员工加入了聚会。
公司党委书记、执行董事张凤阳同志作发动讲话 ，指出：“京能杯”四项运动的开展 ，对增进企业立异创效、提升谋划治理水平、增强企业凝聚力有着很是主要的现实意义。新凯时KB88公司要以此项运动的开展为
