京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团 。
5月29日晚，岱海发电公司在办公楼三楼礼堂举行“文化成绩梦想、责任铸造绚烂”主题演讲角逐决赛 。公司党委书记、总司理张平，副总司理韩晓冬，党委副书记、纪委书记贾玉宝，总会计师马文国，工会主席智关与来自各部分、各单位的100多名员工一同寓目了角逐 。
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2012年5月30日下昼，京科发电公司第四届“京科发电杯”职工运动会拉开帷幕 。公司党委书记、总司理武东文出席开幕式并讲话，公司高管、外委单位认真人、近百名参赛队员和评判员等加入了开幕式，开幕式由工会主席孟繁兴主持 。
开幕式上，公司向导武东文
热力集团特衡公司于5月睁开了2012年度的手艺培训，该培训共分三期 。第一期是CAN总线控制系统培训，第二期是压力变送器及温度变送器的标校培训，第三期是无线电数字化系统手艺培训 。下一步公司还妄想举行分户热计量系统培训 。
CAN总线控制系统培训课上，
5月29日，京能集团清静性评价检查组莅临漳山发电公司检查指导事情 。下昼，召开漳山发电公司安评事情启动会，集团清静与科技环保部主任梅东升出席聚会 。
启动会上，漳山发电公司副总司理段培栋致接待词，对集团安评的列位向导和专家恒久以来的鼎力大举支持
京能集团人力资源部统一招聘的大学生入厂后，华宁热电公司各项培训事情响应启动 。2012年5月28日,华宁热电新员工座谈会在办公楼三楼聚会室召开，接待新入厂16名大学生的到来 。公司总司理杜宝忠，党委书记赵勇，各部分部长加入了本次座谈会 。
公司向导召
为了提高员工手艺水平，让新员工尽快顺应现场事情情形，国际电气磨练维护接纳理论与现场操作相团结的方法，开展了一系列针对性的培训运动，资助员工提升理论知识水平和现实操作能力 。
未雨绸缪，开展群学广练运动
为了营造长效、长期
为了资助新入厂大学生尽快转变角色，顺应全新的事情情形和生涯情形，华宁热电公司认真组织了新分派大学生的入厂教育事情 。
自华宁热电重组以来公司向导高度重视员工综合素质作育及培训事情 。今年针对大学生的专业情形和公司现实事情内容，综合治理部
克日，京阳热电伙委会召开2012年第一次委员碰头会，总结回首四个事情小组的检查事情情形，并对以后事情举行安排 。公司党委书记、董事长岑岭山出席聚会，工会主席吕卫红主持聚会，总司理助理潘世宏等伙委会委员加入了聚会 。
会上，党群事情部首先汇报
为营造主要而生动的事情气氛，使宽大职工劳逸团结，以越发饱满的热情投入到事情之中，高安屯热电工会全心妄想了2012年系列体育角逐运动 。
5月25日下昼，高安屯热电2012年系列体育角逐正式拉开帷幕 。公司副总司理赵志刚、姚传宝与各部分员工30余人加入了
