8月25日 ，京丰公司召开合理化建议宣布会 ，标记着合理化建议评选活动圆满竣事。两个月来 ，公司收到合理化建议共计231份 ，筛选出有质量的建议149份 ，其中优异建议16份 ，可行建议90份。
为长期开展好合理化建议活动 ，公司修订了《合理化建议治理步伐》。其中 ，为提高合理化建议的质量 ，专门对合理化建媾和合理化建议效果举行了最新界定。修订后的《治理步伐》大大提高了合理化建媾和合理化建议效果的奖励标准。同时 ，公司还将合理化建议治理纳入了企业办公自动化系统 ，现在公司已在门户网站上宣布了合理化建议流程 ，使合理化建议的生涯、盘问、归类、审核、评定等更为利便 ，为建议提交、审核、评审等事情的举行提供了快捷平台 ，形成了 “员工随时提出建议、有关部分实时处置惩罚和安排实验”的长效机制。
别的 ，为增强员工加入所理化建议的起劲性 ，公司召开合理化建议宣布会 ，鼎力大举表扬优异建议人 ，树立建议自己和部分的模范作用 ，并安排建议的实验 ，使活动有始有终。
为坚持现有优异时势、争取更大效果 ，公司将一直总结履历、刷新缺乏、提高治理水平 ，坚持把合理化建议事情一连深入开展下去 ，力争为企业的立异创效和科学生长施展出更着述用 ，为企业又好又快生长储备更多“金点子”。
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