在京阳热电 ，只要翻开公司MIS系统 ，点击“合理化建议”按扭 ，职工对公司生产谋划治理有什么好主意、好点子 ，随时可以通过MIS系统的合理化建议治理�？樘峤弧吨肮ず侠砘ㄒ楣液疟怼� ，这是京阳热电今年以来立异事情方法的一个实验。现在 ，合理化建议治理�？橐言诠灸谕度胧褂�。
合理化建议治理�？榈钠粲檬蔷┭羧鹊缟钊牍岢孤涫稻┠芗拧爸卫砟辍被疃汀熬┠鼙彼南罨疃囊� ，增强职工民主治理 ，把合理化建议征集纳入一样平常治理程序的新行动。公司凭证《职工合理化建议治理步伐》中的处置惩罚流程 ，依托信息化治理平台 ，开发了合理化建议治理�？� ，使合理化建议的挂号填报、评审、审批、接纳落实及奖励等情形均在信息系统中举行流转和纪录 ，使合理化建议具备实时性、开放性 ，周全取代古板的集中一季度一次 ，通过纸质挂号表网络处置惩罚合理化建议的做法。在整个合理化建议处置惩罚历程中 ，职工可随时查阅自己所提立异想法的处置惩罚进度 ，处置惩罚历程越发透明、规范和高效 ，这种开放式的治理方法不但增强了历程监视 ，并且有利于提高宽大职工的起劲性和创立热情 ，引发宽大职工的主人翁意识 ，使职工自觉的多出“金点子”、争当“智多星” ，为企业的生长孝顺智慧和实力。
在初期运行时代 ，京阳热电信息中心实时网络反响意见、解决运行中保存的问题 ，使系统一直完善 ，也促使公司合理化建议治理水平一直提高。
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