2010年5月17日，京科公司举行总司理联络员聘用仪式，25名员工双手接过大红聘书，最先推行总司理联络员职责。
为进一步提高公司民主治理水平，更好的相识员工心声、反应民意、集中民智，认真践行“善待员工、厚爱企业、呵护清静、协调众益”的焦点价值观，配合推进生产谋划事情，经公司自下而上层层推荐，通过多方审核，经总司理办公会研究，决议聘用胡� ？〉�25名同志为总司理联络员。25人中，一线和下层员工比例为92%，其中磨练维护、辅控运行、后勤物业等外委单位员工比例占28%，具有普遍的代表性。
总司理武东文向列位联络员详尽解说事情职责：联络员可以加入或列席公司召开的会员代表大会和生产谋划治理有关聚会；要求联络员经常深入员工中心，相识和掌握员工动态，实时反应员工的意愿和呼声；可随时以种种形式直接向总司理以及向导班子成员反应情形；每年至少反应2至3条有价值的信息。
武总体现，作为联络员的对口责任人，将会与联络员举行一对一的相同交流，谛听各人的心声，相识众之所愿，希望列位联络员不负公司重托，肩负好承上启下的庆幸使命。
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