抓培训宣讲 ，促入脑入心。为深刻体会党的十九大报告精髓要义 ，公司党委于11月8日至9日组织了2017年第二期干部、党员轮训班 ，参培干部、党员80人。约请北京市宣讲团教授以“新时代 新头脑 新征程”为主题解读党的十九大报告 ，确保宽大干部、党员学深悟透、融会意会。安排在十九大时代圆满完成各项磨练使命的2名优异项目司理连系“两学一做”学习教育 ，先容先进治理履历和做法 ，选树体现突出的3名党员模范在培训班上作先进事迹报告 ，用身边人讲身边事 ，引发宽大党员做事创业的热情。约请北京建工党校教授连系新党章要求 ，以“委员职责分工与向导艺术”为主题为公司全体党务干部授课 ，进一步提升党委委员、支委委员履职尽责能力。组织公司本部全体党员、起劲分子赴向阳区党性教育基地接受深刻的头脑洗礼 ，将“四个意识”的要求有用延伸到了干部、党员心中。
抓下层建设 ，促党建登高。着力构建“B+T+X”事情系统 ，周全启用一规、一表、一册、一网“四个一”事情载体 ，切实增强支部规范化建设。组织党支部规范化建设专题培训 ，资助支部书记、委员提高头脑熟悉 ，明确事情要求 ，掌握操作实务。提炼下层党组织立异做法和典范履历。物资党支部以注重清廉教育、注重制度执行、注重流程规范、注重步队建设“四个注重”为抓手 ，着力提高党员职工的清廉意识和责恣意识 ；治理党支部周全推行“党建+重点事情”模式 ，即“党建+效劳下层”、“党建+打造燃机磨练品牌”和“党建+公司信息化建设”三项重点事情 ，把党建深度融入各项中心事情 ；工程党支部运用“互联网+党建事情”机制 ，打造全新的学习型党组织 ；磨练运行党支部立异“支部+项目”事情模式 ，修建起磨练一线的移动 “战斗堡垒”。
抓“党员树模” ，促中心事情。公司党委围绕推进中心事情 ，招呼全体党员真抓苦干 ，攻坚克难 ，施展先锋模范作用。以党员为主体建设多个专项小组 ，开展调研剖析 ，加入谋划治理 ，妄想公司生长。治理党支部燃机党小组组织党员带动真抓苦干 ，突破层层手艺瓶颈 ，实现签署海内首家执行西门子燃机LTP长协效劳的主要里程 ，打造出海内除GE公司外第一家能够举行9FA燃机大修的磨练步队。磨练运行党支部十九大时代在各磨练现场设立“党员责任区”、“党员树模岗” ，建设以党员为中坚实力的“青年突击队” ，狠抓磨练现场清静治理。太阳宫、盛乐、华宁3个项目部磨练后的机组均一次启机乐成 ，包管机组清静稳固经济高效运行。全体磨练职员的事情态度、敬业精神和手艺水平 ，获得了业主的高度赞扬和肯定。物资党支部党员带动调研剖析营业开展的重点难点和廉政危害点 ，由党员领使命、保落实、做楷模 ，形成党风廉政建设与谋划治理的正向互动 ，将清廉从业危害防控治理内嵌于招标采购营业的要害环节。工程党支部涿州项目部党小组 ，施展工程治理专业优势 ，充分发挥“特殊能受苦、特殊能战斗”的优良古板 ，以创精品工程为目的 ，起劲战胜种种难题 ，一连推进工程建设 ，为涿州热电项目投产发电做出了应有的孝顺。
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