1月13日，京丰公司2014年度向导班子述职测评会在京能集团和公司人力资源部的组织下召开。集团培训中心主任王金柱、集团团委书记袁仕城出席聚会；公司向导班子成员、中层干部及员工代表加入了聚会�＞刍嵊傻澄榧锹廊褐鞒�。
会上，党委书记吕群作2014年度新选拔任用干部情形报告；总司理朱军代表公司向导班子作述职述廉报告，对2014年岁情取得的主要效果举行了客观地总结：2014年，公司认真执行集团“刷新提升年”的事情思绪，一直深化“生长是刚性要求”的强企意识，以清静生产为基底，促经济、提生长，一直完善各项规章制度，周全临标治理，增强培训教育，鼎力大举响应节能降耗、增收节支招呼，整年累计完成发电量17.68亿千瓦时，周全、高效完成了集团公司和董事会下达的各项使命指标，公司整年未爆发人身伤亡事故、未爆发有职员责任的重大装备事故、未爆发重大火灾事故，清静生产实现“十无”，生产谋划继续坚持优异态势。
会前，公司门户网站对向导班子成员的述职报告举行了公示，述职竣事后，与会职员凭证公司向导班子成员述职情形及现实事情业绩，本着公正、公正、客观的原则，对向导班子成员举行了民主测评。
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