11月7日，赤峰凯时KB88组织召开了特殊专业（岗位）事情交流座谈会�＞刍嵊晒救肆ψ试床空偌�，总司理杜葆强主持，公司相关向导、部分认真人加入聚会�＞刍崽×颂厥庾ㄒ担ǜ谖唬┲霸苯不�，对各专业提出了要求和希望。
此次座谈的专业包括土建、库管、预算、谋划统计、治理立异、QC及合理化建议、内控、标准化、档案、执法、信息、生产统计等12个专业（岗位），具有相对自力、自成系统的特点，在生产谋划、公司治理中起着主要的作用。本次聚会旨在通过座谈形式，相识这些专业职员的岗位熟悉、事情现状，群策群力，为进一步深化全方位对标、周全规范化治理涤讪基础。
在认真听取了专（兼）职职员讲话后，公司向导对他们事情开展情形给予充分肯定，并连系现在事情现状，指出了事情中保存的缺乏和以后起劲的偏向。
聚会要求，各特殊专业（岗位）职员要对自己岗位的主要性有苏醒的熟悉，目今事情中尚保存一些问题：一是事情要领简朴；二是保存应付检查的心理；三是事情标准不敷高；四是个体专业水平低下；五是责任心有待提高。各专业职员要做到审慎、全心、爱岗、敬业、上进，不要妄自浅薄，要“干一行、爱一行，懂一行、精一行”，要有成为集团内行业专家的雄心壮志。专业职员作为专项事情推动者，要把自身做好；部分认真人作为相关事情知情者，要把部分做好；分担向导作为相关事情的提倡者，要实现公司做好。要清晰肩负的责任和义务，配合推进治理水平的提升。各部分要针对提出的问题、建媾和步伐，制订整改落实与提升计划，纳入妄想治理，职能部分实验历程监视，绩考办跟踪落实效果。
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