2014年3月26日 ，京桥热电召开一届四次职代会暨2014年岁情会 ，公司职工代表、列席代表47人加入 。京能集团工会主席李迅出席大会 。
会上 ，总司理安振源作了题为《开拓思绪 细腻治理 提高效益 起劲实现公司跨越式生长》的事情报告 。报告对2013年的重点事情举行了回首 ，并对2014年企业生长、企业文化建设、职工利益维护等方面做了全方位的叙述 。
大会表决通过了公司事情报告、工会事情报告、《教育培训奖励与审核步伐》、《薪酬岗位归级计划》等报告 �＞刍嵘� ，部分代表还与公司向导签署了部分业绩审核责任书、党风廉政建设和维护稳固事情责任书、清静生产责任书、培训目的责任书 。为了提高员工的职业手艺和营业水平 ，贯彻落实公司“培训年”的目的 ，各部分代表签署师徒条约 ，这是公司在提高培训力度和增强人力资源治理的新行动 。
党委书记岑岭山围绕公司2013年在生产谋划上取得的成绩和面临的难题、群众蹊径教育实践活动建设联系群众的“三个平台” ，以及对2014年做好创优、薪酬制度刷新、部分目的审核、培训治理事情举行了总结讲话 。
大会对公司2013年度三八红旗头、优异中层干部、先进整体和优异员工举行了表扬 。
集团工会主席李迅对职代会的顺遂召开体现祝贺 。他对京桥热电在2013年岁情中所取得的效果举行了充分肯定 ，同时也对2014年的事情提出了殷切希望 ，提出要树立刷新、立异、治理意识 ，争做岗位创一流业绩 ，事情创一流水平的优异员工 �；姑憷形恢肮ご� ，继续施展职工代表的作用 ，继续谏言献策 。
此次聚会的召开对企业的生长具有指导性的意义 ，在以经济效益为中心 ，以清静生产为包管 ，以强化培训为抓手 ，开拓立异 ，强化治理、落实责任、凝心聚力新头脑的指导下 ，京桥热电全体职员将同心协力、开拓立异 ，确保周全完成2014年各项谋划使命 ，迎来生长时代的新绚烂！
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