为认真贯彻落实集团工会2013年岁情聚会和京西公司三届二次职工、会员代表大会精神 ，进一步指导和引发宽大员工劳动热情 ，立异活力 ，搭建劳动竞赛的平台 ，推进立异员工素质工程的建设 ，京西公司组织开展了2013年劳动竞赛运动 。
运动时间从1月1日最先 ，12月31日竣事 ，运动主题为“爱岗敬业、争创一流、勇于立异、甘于贡献” � Ｔ硕闹饕谌菸傲攘础� ，即：
一比敬业 ，看谁的事情作风更实 。重点比事情态度是不是规则 ，有没有推诿扯皮 ，搪塞了事的情形 ；比事情责任心是不是强 ，交办的事情能不可准时或提前保质保量完成 ；比清廉自律意识是不是好 ，能不可带动执行清廉划定 ，阻止违规违纪行为 ；比遵章守纪是不是执行得好 ，有没有作风涣散的情形 ；比爱岗敬业是不是真 ，是不是全身心扑在事情上 。
二比钻研 ，看谁营业提升的更快 。重点比在专业知识的学习上 ，谁学得更多 ，钻研得更深、更精 ，对营业知识掌握得更彻底 ；比对自己从事的事情熟悉不熟悉 ，有没有思绪和行动 ；比谁能将所学的知识运用于现实事情中 ，解决现实问题 ，率先成为营业能手、行业专家 。
三比劲头 ，看谁争先劲头更足 。重点比事情是不是起劲自动 ，事情劲头高不高 ，有没有“想做事、能做事、干好事”的精神状态 ；比在本单位、本部分里有没有争先的意识和行动 ，事情效果（效）是不是突出 。
四比清静 ，看谁责任落实更细 。重点比清静意识强不强 ，能不可落实到现实事情中 ；比清静检查时是不是仔细 ，有没有消极应付 ，纰漏看待的情形 ；比责任落实是不是到位 ，发明的清静隐患能不可实时扫除 ；比一比在清静树模工程的建设中 ，谁做出的清静孝顺最大 。
五比立异 ，看谁治理步伐更多 。重点比是不是全身心的投入到事情中 ，能实时发明事情中保存的问题 ，提出合理化的建议 ；比谁提出的点子多、点子好 ，更好的推动事情 ；比谁更有开拓立异的头脑和勇气 ，迎难而上 ，敢破敢为 。
六比贡献 ，看谁受苦耐劳更优 。重点比事情中谁自动加班加点多 ，笃志苦干、默默贡献多 ；比谁的贡献意识强 ，行动多 ，业绩佳 。
现在 ，各分会、直属支会均凭证文件要求 ，制订本单位的运动计划 ，并组织宽大员工起劲开展竞赛运动 。
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