7月3日 ，京西发电公司召开健全三级效劳系统难题帮扶事情推进会。集团党委常委、职工董事、工会主席李迅及部分集团工会委员会成员出席聚会。公司向导班子成员、各单位工会委员、工会小组长30余人加入聚会 ，聚会由公司党委副书记刘瑞红主持。
会上 ，京西发电公司工会主席徼志成首先在会上宣读了《北京京西发电有限责任公司难题帮扶事情实验意见》。
党委书记李荣毓在讲话中 ，代表公司党委从三个方面提出了详细要求。并着重强调：开展难题员工帮扶运动 ，必需要着眼于解决难题员工最迫切解决的难题和问题 ，在难题员工“最盼”上做文章 ，在难题员工“最急”上见真情 ，在难题员工“最需”上求突破 ，切实增强和提高帮扶难题员工事情的针对性、实效性。党员干部要带动深入到难题员工家中举行摸底视察 ，周全掌握难题员工的难题情形和头脑动态 ，将头脑事情做深做细。
总司理赵剑波在讲话中强调 ，难题帮扶事情涉及面广、事情量大 ，是一项“民心工程”、“德政工程” ，各单位都要把帮扶事情列入主要的议事日程认真推进 ，向导干部要深入下层掌握第一手资料 ，做到胸有定见。主要认真同志作为第一责任人要亲自抓、负总责 ，分担的同志要详细抓。各级向导都要真正铺下身子、沉下心来 ，脚扎实地为难题群众办实事、办妥事 ，增强企业的凝聚力 ，维护企业协调、稳固、快速生长。
京能集团党委常委、职工董事、工会主席李迅在讲话中首先一定了京西公司几年来对难题员工所做的帮扶事情。京西向导班子对此项事情熟悉有高度、头脑有行动、班子有决议、组织有计划、效劳有系统、事情有办法、帮扶有重点、爱心有转达。讲话中 ，他强调了此项事情的主要性和紧迫性并提出了五个原则：1、坚持以人为本 ，企业利益与职工难题需要要相融合 ；2、坚持协调生长 ，把送温暖工程与难题帮扶的常态化相一致 ；3、面向职工 ，应急解难 ，实时帮扶 ，关爱效劳 ；4、因地制宜 ，拾遗补缺 ，雪中送炭 ，建章建制 ；5、坚持爱心转达 ，营造协调 ，亲近党群干群关系。最后 ，他还就怎样做好帮扶事情提出了几点建议：1、增强视察研究 ；2、从源头上做好难题帮扶事情 ；3、建设好帮扶事情的长效机制。
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