7月3日上午 ，京西发电公司召开2012年度“京能杯”劳动竞赛运动发动会。集团党委常委、职工董事、工会主席李迅出席聚会。京西发电公司向导班子成员、中层干部及各单位工会委员、工会小组长等50余人加入了聚会�＞刍嵊晒镜澄榧抢钊儇怪鞒�。
会上 ，京西发电公司工会主席徼志成宣读了《2012年劳动竞赛运动计划》�；嵘� ，员工代表在会上宣读了劳动竞赛运动建议书。公司向导和集团向导还划分为临危不惧好员工、“工人先锋号”优胜班组及合理化建议“金点子”一等奖获得者揭晓了证书和奖金。
会上 ，公司总司理赵剑波做了发动讲话。他说 ，几年来 ，公司工会认真贯彻落实集团工会关于深入开展“京能杯”劳动竞赛的安排 ，牢牢围绕企业生长阵势 ，以“学手艺、争一流、创效益、做孝顺”为主题 ，组织开展了多种形式的劳动竞赛运动 ，为全力推进企业稳步、康健生长做出了主要孝顺。目今 ，京西公司正处于生长的要害时期 ，这就要求各级、各单位、各部分充分验展宽大员工的起劲性和创立性 ，调动一切起劲因素 ，全力以赴做好各项事情。劳动竞赛是一项系统工程 ，需要各方面的配合起劲和加入配合。各级、各单位和各部分都要把劳动竞赛作为一项品牌工程 ，强化步伐、狠抓落实 ，务求取得扎实效果。
最后 ，集团党委常委、职工董事、工会主席李迅做讲话。他说 ，要充分熟悉“京能杯”劳动竞赛在企业生长中的主要职位和作用 ，要高度关注职工在劳动竞赛运动中生长成才岗位贡献的价值以及怎样搞好劳动竞赛 ，调动宽大员工事情热情三个方面做了详细的叙述与说明。同时要求各人要将一样平常事情与劳动竞赛团结在一起 ，将立异创效事情与劳动竞赛团结在一起 ，将职工的声誉系统与劳动竞赛团结在一起。最后 ，他希望宽大干部职工以高度的热情和现实的事情效果为京西燃气项目能够建设成为一流精品工程做出新的孝顺。
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