4月份 ，漳山公司发电部运行二值在长治市总工会组织的“谋跨越、促转型”立功竞赛中荣获了“先进班组”称呼。
发电部二值现有20名员工。一年来 ，该值员工在值长的向导下 ，驻足岗位 ，严酷治理 ，务实立异 ，以优良的作风赢得了赞美。在他们的向导下值内经常搞手艺问答和手艺小交锋运动 ，正是有了这样的积累。
二值在2010年10月发电部举行的热力操作票交锋大赛中勇夺第一名 ，全员加入“节能减排”运动 ，提倡“节能减排 ，人人有责”的头脑 ，勉励员工多提合理化建议、多搞节约挖潜。事情中细腻调理 ，一直总结履历、交流手艺 ，以提高节能水平。低负荷时只运行一台给水泵 ，累积节约厂用电1152千瓦时。同时起劲响应“节约一升水”、“节约一度电”等运动 ，所有员工宿舍马桶内都放有装满水的饮料瓶 ，脱离宿舍时所有电器都切断电源。2010年11月19日二值全体员工加入发电部举行的“修旧利废运动” ，共接纳废旧四种型号对讲机共50多部 ，通过拼装修复40多部；接纳废旧测温仪3个 ，通过拼装修复1个 ，修复手电筒3部 ，挑选接纳充电器和电池40多个。
当公司向导剖析形势以起劲争取发电空间为突破口 ，睁开了一场抢发电量“攻坚战”时 ，二值值长起劲与调理联系 ，与调理员建设了优异关系 ，起劲争取电量 ，各单位机组起劲配合调解抢发电量 ，在公司抢发电量运动统计中二值电量遥遥领先。在职员治理上体现以人为本的头脑 ，一直增强值内员工步队凝聚力 ，营造温馨情形。正是有这样的团结气氛 ，在发电部组织的开展精品清静文明卫生责任区建设运动中 ，二值全员加入、相互配合 ，施展不怕受苦的团队精神一举夺得第一名。
一直以来 ，二值员工通过一直起劲 ，精彩完成各项指标 ，周全提升了治理水平 ，受到了向导和员工一致好评 ，更主要的是磨炼出了一支敢打硬仗、善打硬仗的员工步队。
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