2010年11月8日晚，岱海建发公司一楼聚会室里座无虚席，听众专注投入，主讲人声情并茂，一场精彩的效劳礼仪培训正在举行 。
本次培训是岱海建发公司“治理干部大课堂”系列培训第四期，公司副总司理苑立成为主讲人 �？翁蒙�，苑总团结公司谋划现实，联系自己亲自履历，为公司全体员工上了一堂生动有趣的礼仪教育课 。他重点解说了中西礼仪文化在就餐、饮酒、着装等方面细节上的差别，并以典范案例钻研、要害问题交流的方法与听众睁开热烈讨论，使加入培训的职员树立了礼仪是提高效劳手艺的理念 。
进入11月，岱海建发公司提倡“大干六十天，治理上台阶”的运动建议，运动通过增强内部培训和自我学习等方法提高宽大员工的治理能力 。岱海建发“治理干部大课堂”作为此项运动的主要组成部分，牢牢围绕“专心折务，追求卓越” 这一主题，组织宽大员工强化学习、苦练内功，进一步增进公司效劳水平的整体提升 。
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