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京玉发电:员工头脑动态剖析会体现实、活、真

2018-10-30 阅读次数:7019 新闻作者:京能集团
 为总结前一阶段员工头脑动态剖析事情 ,安排安排下一阶段员工头脑动态剖析事情 ,实时相识和掌握员工头脑动态 ,京玉发电10月24日下昼召开了三季度员工头脑动态剖析会 。公司党委书记、副书记、全体向导班子成员、各部分、各外委单位和各党支部认真人及员工代表33人加入了聚会 。为了开好这次会 ,党群部提前发动 ,要各人前多讲问题 ,多讲诉求 ,员工要使用好这一渠道 。讲真话、说真话、真效劳、办实事 。 
        与以往差别的是 ,此次剖析会以支部为单位集中汇报 ,支部所辖部分和员工代表先汇报 ,再支部汇报员工体贴的热门焦点问题及员工诉求 。党群部总结汇报公司三季度头脑动态总体情形 ,一些职工普遍体贴的重点问题及潜在的不稳固因素 ,问题泛起的缘故原由及详细解决步伐和对策 。公司向导对员工所提出的问题做了回复和反响 。这次会上 ,各人踊跃讲话 ,讲真话 ,讲真实诉求 ,从生产、治理、生涯方面提了许多问题 ,例如多头指挥征象 ,备品备件缺乏问题 ,提高员工事情起劲性 ,以及涉及员工亲自利益的许多问题 ,会场气氛热烈 ,能拍板敲定的就地敲定 ,不可敲定的会经由专题会讨论决议 ,不可解决的问题也给各人有诠释有反响 ,做到件件有落实 ,事事有回音 。 
        最后 ,党委书记、董事长李明柱总结讲话 ,李书记指出各单位、各支部要高度重视部分、支部的月度头脑动态相同会 ,公司的季度头脑动态剖析会 ,员工群众要知无不言 ,将公司治理、生产、谋划等方面的意见建议反应出来 ,使用好向导干部和员工群众的相识问题正常相同渠道 。各单位、各支部也要组织好员工群众加入的起劲性 ,发动发动群众 ,坦诚大胆讲出自己的真实诉求 ,把真正的问题意见提出来 ,以便公司实时、周全的相识员工头脑动态 ,涉及职工利益问题 ,只要在合理、合规、正当的情形下都能落实 ,实着实在地解决员工所急、所需、所盼 ,营造优异的做事创业大情形 。  上一条 :四川水电党支部开展“不忘初心学党史 切记使命勇继续”主题党日活动 下一条 :中央、省市级媒体“百城百县百企调研行”采访团到十堰热电现场采访
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