京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团 。
为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于青年岁情的主要头脑 ，贯彻落实习近平总书记关于科技立异的主要叙述 ，聚焦集团“立异驱动”“人才强企”战略 ，搭建科技立异型“能小青”发明、作育、展示、推优系统 ，培育“敢想敢为、善作善成”的青年立异文化 ，一连引发青年立异创效活力 ，助力集团实现数字化转型目的 ，集团团委团结集团科技信息部、党委组织部等相关部分派合打造了“青创京能”品牌 。
克日 ，由京能集团团委主理、京能电力团委承办、凯时KB88研究院支持的“青创京能”立异项目孵化推进交流会 ，在京能电力盛乐热电举行 。8家单位、30余名科技立异型“能小青”和团干部加入了本次运动 。
聚焦项目 推进效果孵化
运动现场 ，第一届“青创京能”立异创效展示大赛铜奖项目《支柱绝缘子清扫机械人》认真人尹禹超从课题构想、团队搭建、项目推进、效果展示等方面分享了自己的立异履历和获奖心得 ，就项目目今状态、预期效果和应用远景与在场职员开展深入交流 。
“机械人是否可以实现带电清扫？”
“是只适合简单型号的支柱绝缘子 ，照旧可以凭证差别的绝缘子调解间距参数？”
“是否能够实现全自动清扫？照旧需要人工配合？”
……
与会“能小青”团结自身需求与尹禹超举行了热烈的讨论 。各人纷纷体现 ，希望项目方加速产品的规�；� ，并尽早在集团系统内举行推广应用 。
聚焦生长 碰撞青年头脑
“听了尹工的专业分享、旅行了他的事情室后 ，我感应十分震撼 。作为共青团干部 ，我也需要思量在凯时KB88团组织中起劲营造立异创效的气氛 。”
“集团团委是否可以为科技立异型‘能小青’搭建在线交流平台 ，这样的话 ，当我们遇到手艺难题时 ，可以随时在平台上举行相同交流 。”
为一连推动“青创京能”品牌建设事情 ，交流会竣事后 ，集团团委组织召开了青年座谈会 ，来自京能电力所属八家单位的团组织书记及科技立异型“能小青”代表知无不言、建言献策 ，提出了完善政策系统、搭建交流平台、拓展孵化链条、提升效劳水一律有头脑、有意义、可落地的事情建议 。
聚焦行动 马上出发
当日 ，作为东道主的盛乐热电还启动了“能小青”青年立异事情站2024年度立项会 ，听取了《一种可以检测管道壁厚的便携式机械人的研制》项目答辩 ，经由综合评审 ，赞成立项 。公司分担向导体现 ，将从经费、装备、手艺、培训等方面给予青年立异鼎力大举支持 ，希望青创站能够扎实推进项目 ，增进效果落地 。
下一步 ，集团团委将一连推进“青创京能”品牌建设事情 ，全力打造“五大平台” ，指导和激励集团各级团组织与宽大“能小青”在科技立异、数字化转型事情中施展生力军和突击队作用 ，周全引发立异创效活力 ，营造想立异、能立异的优异气氛 ，在集团高质量生长中孝顺青春实力 。
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