京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
今年8月，集团第二届“青创京能”立异创效展示大赛（简称“青创赛”）拉开帷幕。本届“青创赛”开发“数据建模”新赛道，使用集团“数据赋能平台”，搭建、展示、比拼“数据模子”。共计46支团队、185名“能小青”报名参赛。
为指导资助参赛队员熟练使用建模工具、提升建模头脑，以赛促学、以赛促练，凭证赛程安排，集团团委、科技信息部、党委组织部及京能凯时KB88研究院、京能党校，聚焦“数据建模专项培训”这一主题，于9月9日至12日，乐成举行2024年“能小青”火花训练营（第三期），109名“能小青”线下参训。
培训准备突出“专心”
为确保本次火花训练营顺遂举行，组织方重复推敲培训计划、课程设置、师资包管等内容，力争培训务实有用。京能凯时KB88研究院选派15名营业主干，组建成手艺支持团队，历时一个月，一直打磨精品课程。同时，每个小组配备2—3名导师举行现场答疑指导，为“能小青”提供全方位“保姆式”的手艺效劳。
培训内容突出“聚焦”
本次培训团结凯时KB88企业非“IT”行业的现实，聚焦低代码、可视化的“数据赋能平台”，课程安排由浅入深、循序渐进，课程设置建模工具先容、基础功效实操、可视化建模、剧本建模、组态搭建、AI建模等多方面内容，深入解说了新凯时KB88光伏、火电磨煤机、火电发电机等差别场景建模事例，共计32学时，有用加深学员对工具建模方法、算子功效、组态输出的明确。
培训方法突出“生动”
为阻止由于专业性较强、课程安排紧凑带来的死板感，本期训练营越发注重“互动”环节，通过学员随堂学习讲心得、团队建模训练讲履历、设置晚间自习等环节加深相互交流，切实富厚课程互动性，提升学员自动性，增强培训意见意义性。
培训治理突出“严谨”
本次训练营，参训学员多、培训周期长，班主任、小组长履职尽责，学员态度规则，以饱满热情加入学习，出勤率近乎100%，严谨的学风有力包管了培训的现实效果。
下一步，46支参赛团队，将细密团结企业现实，围绕生产、谋划、清静、治理等事情，举行自行选题、数据建模，起劲加入集团第二届“青创赛”。组织方将与学员坚持常态化联系，一连提供手艺支持与资助。
上一条 ：提升幸福感，走“实”又走“心” 下一条 ：北京市物业治理条例（36）
