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为进一步深入学习贯彻习近平法治头脑，推动京能集团执法合规治理事情走深走实，提高全系统执法合规治理职员的履职能力，深化法治人才步队建设，9月18日至20日，京能集团举行2024年度执法合规培训班。京能集团党委副书记、总司理阚兴出席开班仪式并作发动讲话。

就做好集团执法合规事情，阚兴提出三点意见：

一要充分熟悉执法合规事情的主要意义

执法合规是护航企业久远生长的基石，增强合规系统建设，提升依法合规治理水平，是集团恒久稳健生长的基础。执法合规是提防企业谋划危害的包管，要提高法治效能、自动化解危害，维护企业权益。执法合规是坚持向导干部政治本色的底线，要强化法治意识和法治头脑，运用法治方法解决企业谋划治理历程中的问题。

二要准确熟悉执法合规事情保存的问题

近年来，集团生长速率较快，资产规模一直扩张，但同时也保存一些危害问题。要深刻总结，闻一知十，尤其是在项现在期，要将危害关口前移，增强事前提防。要提升案件处置惩罚化解的能力和水平，落实责任，严酷审核，调动内外部资源，加速化解处置惩罚积案和历史遗留问题。要深化条约治理，提升条约治理质效，增强各项条约专项检查和条约整改事情。

三要起劲提高履职能力和水平

做好执法合规事情，要在统策划划法治事情上下功夫，在法治责任落实上下功夫，在合规治理效能上下功夫，在理论与实践相团结上下功夫。

企业主要认真人、总执法照料要在更高层面、更广视角去审阅和谋划法治事情。做到发明问题找法、思索问题用法、解决问题依法，坚持与时俱进，坚持学思践悟，一直顺应新时代、新领域生长需要。

培训时代，集团约请行业内的专家、学者、状师，围绕企业投资执法危害问题、新《中华人民共和国公司法》下的国有企业公司治理、商业同伴合规治理、国有企业条约治理视角下《中华人民共和国民法典》条约编要点解读、周全危害与合规危害评估等内容举行授课，内容紧扣时代主题和企业的一样平常事情，为各人更好地提防化解执法危害、助推企业康健生长提供了有力包管。

课堂上，学员们认真聆听授课，深入总结剖析课程要点，自动交流心得体会，起劲踊跃向讲师们讨教疑难问题，抵达了交流促提升、携手共前进的学习目的，进一步增强了集团系统法治建设事情步队的履职能力和本事。

京能集团所属各二级企业总执法照料（执法分担向导）、执法合规部分认真人及各所属企业相关营业职员共240人加入培训。